所有发达国家中英国人的工作时间最长,超时工作对于身体健康和生活质量有很大危害，而据最新统计报告显示，在所有发达国家中，英国人的工作时间是最长的。
英国留学：毕业生留英工作申请面试详解, 面试是申请工作中最为重要的一个环节，面试中发挥的怎样将直接决定你是否有被录取的机会。在大型企业公司的面试中，一般会严格的分为电话面试、一面、小组面试和个人单独面试。下面就详细讲解下三类常见面试需要准备注意的事项：
英国留学：毕业生留英工作申请网申详解, 和国内的大多外企一样，英国的500强公司们也采取差不多的招聘流程：网申-online test-电面-一面-小组面试-partner面试(部分有)。在这个过程中，令人感动的一点是，大部分公司都严格遵循每过一轮所有候选人都重新站在相同的起点上的原则。在最大程度上给了每个人尽可
在英国找工作经验分享：怎样拿到汇丰录取,留学生在英国找工作并非易事，但如果找准方向，刻苦努力也还是很有希望能找到一份心仪的好工作的。下面这位曼彻斯特大学金融硕士毕业生在英国找工作的经历就是最好例证。
英国人的工作时间全欧洲最长休假最少,相比其他发达国家的居民，英国人的工作时间毫无疑问是最长的，最新的调查研究表明，在整个欧洲，英国人是最勤劳的，因为他们干得最多，而享受的带薪休假和公休假都是最少的。
英国留学生打工收入需要上税吗？,课余时间英国留学生打工对于补贴英国留学花费、增加社会实践经验和提高英语水平都有很大帮助。但关于英国留学生打工收入的一些信息大家并不是很清楚。下面我们就选取了两个这方面的问题请专家解答如下：
英高校毕业生就业观念的转变,与中国现在的情况相似，据英国最新调查研究表明，越来越多在英国贫穷地区长大的大学毕业生，毕业后涌向伦敦谋求发展，而没有回家去造福乡里。
浅谈海外留学的求职经验,对于大多数远渡重洋踏上求学路的中国留学生来说，一张洋文凭远不能保证他们能在求职路上一帆风顺，坐享其成，毕业后他们也同样面临着就业的压力。所谓“他山之石，可以攻玉”，英国留学生的求职经验谈，或许也可以帮助你在求职市场鹤立鸡群。
英高校毕业生的那些建议,随着越来越多的中国学生远渡重洋开创求学路，更多的毕业生不但面临来自英国本地学生的竞争压力，还必须在求职场上面对同胞，最大限度地体现优势，说服雇主选择自己。那么，在英国该怎样顺利就业呢?笔者用自己的亲身经历给后来的朋友们提供了一些实用信息。
让我们来听取一些来自英国企业的就业建议,在英国辛苦完成了学业，即将走向社会的中国留学生们，第一关注的话题非“就业”莫属。但是，如何在英国求职大潮中乘风破浪、顺利找到适合自己的工作呢?我们不妨可以听取一些来自英国企业的就业建议。
英国求职和就业需掌握的那些诀窍, 相对于中国而言，在英国找工作透明度高，不用靠关系，最关键同一个职位竞争的人少。但是在英国找工作也绝非不靠技巧就能轻松找到的。掌握一些在英国找工作的基本诀窍对每个留学生来说都至关重要。
中国留学生顺利找到工作的特殊优势, 英国福利制度、生活质量以及多元化的社会经济环境，吸引着许多留学生毕业后留在英国工作。但英国不是传统的移民国家，想留英就业的中国留学生大多会遇到各种各样的困难，尤其是在商科领域，外国人想找到专业对口的工作比较困难。
英国打工留学需注意的常识,打工既可以增加实践经验又能获得一定收入，对于许多在英国读书的同学来说非常重要。但同学们在英国留学期间打工，应该尽可能清晰的了解英国针对海外留学的法律制度，以免给自己的安全和经济收益带来隐患。
英国上班族包里所拥有的设备,为了生计，上班族们每天都忙忙碌碌，大部分只有在等公车或是地铁上有一些喘息的时间。许多人选择在这时读书看报，也有人会听音乐玩游戏等。那么，在遥远的英国，英国的上班族们包里会放些什么呢?
留学生：亚洲开发银行实习的日子,对于大多数中国学子来说，能进入一个知名的实习单位无疑意味着为自己今后就业之路打下了良好的基础。在本文中，一位在伦敦政治经济学院读博士的女生就用自己的亲身经历，向大家介绍了她在亚洲开发银行的实习生活
英国人工作与休闲的生活方式,与大部分欧洲国家一样，在英国，人们生活的安静而悠闲。我在大学商学院的办公室里兼职工作了几个月，协助管理本科学生的日常事务。在这里，我强烈的感觉到英国人对工作时间和休假时间有着明显的区分。他们是绝对不会把它们混淆在一起的。
英国音乐专业留学生的传媒求职之路,去英国留学读音乐类专业是许多中国学生的梦想，而在英国攻读此类专业的学位课程后求职就业情况如何呢?下面一位来自山东的留学生就与我们分享了她的英国求职经验。
就业形势严峻英国大学毕业生就业“高才低就”,英国经济不景气，自然会影响到大学毕业生的就业率，而目前英国大学毕业生找到的都是什么样的工作，哪些专业毕业生就业率高呢?
为就业英国大学想多学“聘雇价值技能”,英国经济不景气，毕业生的就业情况也不容乐观，为了增加自己的竞争力，英国大学生们希望学校能多提供一些“可以增加自身聘用价值”的技能培训。
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