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解析商务韩语考试BKT

刚刚更新 编辑: 韩国 浏览次数:369 移动端

  由于中国和韩国在经济、文化领域的交往日益密切,创造了多种多样的就业机会。韩国公司在中国投资建厂时,大力提倡人才本地化,需要大量懂韩语、有留韩背景并熟悉国内市场运做的人才。同时,中国企业也纷纷在韩国投资,都需要大量懂韩语、懂技术的人员。据有关方面估算,目前韩资企业给中国当地人创造了110万到120万的就业机会,韩语人才自然是他们中的首选,工资的起点一般在3000元/月。至于那些毕业后在韩国工作的中国学生,普遍年薪平均在15万人民币左右。

  BKT商务韩语水平等级考试课程针对目前中韩经贸需求设计,集短期高强度语言能力培训和就业推荐为一体,分为初级、中级、高级三个级别。初级商务韩语人才达到相当于韩国语能力考试(TOPIK)1至2级水平,能满足一般企业对韩语人才的语言要求;中级人才达到相当于韩国语能力考试(TOPIK)3级水平,能满足服务行业对商务韩语人才的语言要求;高级人才达到相当于韩国语能力考试(TOPIK)4级水平,能服务于专业商业领域。该课程的特点是:既注重语言能力的提高,又加强了商务文书、实务技能及职业素养的培养。

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