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自2016年4月11日起，新西兰移民局更改了海外从事“低技术工种”的人士申请新西兰工作签证的政策。新西兰移民局表示，此举是为了保证新西兰人能够优先得到工作。这意味着，从事低技术类工种的人士，想要在新西兰获得工作机会，恐将会变得更为困难。
新西兰移民局新政要求，如果新西兰雇主想雇佣低技术类员工，首先要向新西兰工作与收入管理局(Work and Income)进行咨询，获得技术匹配报告(Skills Match Report)，证实没有新西兰本地人适合后，才能支持非本地员工申请新西兰工作签证。
这份技术匹配报告并非针对所有的新西兰工作签证申请者，只针对低技术工种，即通常所说的Level 4-5的工种。如果新西兰雇主所要招聘的职位是Level 1-3的，则不强制要求出具技术匹配报告，但原来的劳工市场测试依然不可避免。
总而言之，4月11日的新西兰工作签证新政将会收紧海外劳工中低技术工的市场。
新西兰移民部长Michael Woodhouse近日在采访时表示，新政要求雇主在招聘时，要第一时间联系新西兰工作与收入管理局，获得技术匹配报告，以确保新西兰本地人可以优先获得工作机会。
Woodhouse说，新政的变化实际上是改变了招工程序，“之前很多雇主可能会先招收海外工人，然后申请移民局批准、联络技术匹配报告证明他们的雇佣是合规的。”
现在，新西兰雇主在招工的时候，必须先联络技术匹配报告，看看是否有新西兰本地人能够胜任这份工作。Woodhouse说，新政和之前的政策是一致的，“我们必须确保新西兰年轻人或者所有新西兰人，可以排在海外劳工前面择业。”
另外，新西兰移民局表示，新政实施后，也会促进加速一些确实需要海外劳工的签证审批。
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