新西兰留学生求职需了解的问题

　　新西兰留学生求职要想顺利的话有很多问题都是需要同学们注意的,在新西兰留学求职的时候同学们需要注意哪些问题呢,新西兰留学 应聘大家要如何做呢,下面就请各位同学们随澳际小编一起来了解吧.

　　(1)在招聘公司未确定你是值得他们雇佣的人员时，不要向招聘者提出工薪问题。留学 应聘任何公司只有在确认你能给其公司创造利润时，才可能考虑是否雇佣你，一个人不可能去做某事而无所求，公司也同样如此。

　　(2)你没有得到也许是因为你没有要求。在招聘公司表现出对雇佣你的兴趣时，要根据当今劳务市场的现状，大胆地提出你的要求，不要以低估自己的价格出售自己。

　　(3)要直接向雇佣你的部门经理或人事部经理提出你的要求，这是有权决定雇佣你的老板，不要因交流不当而失去你应该获得的东西。

　　(4)在招聘公司已确定雇佣你之后，双方开始讨论你的所得利益问题时，要先讨论薪金问题，福利待遇等其它的要求可安排在后。

　　(5)要在新西兰留学生求职前先确定你的工作回报的最低要求，如果招聘者给你的报酬低于你所设的最低要求，要有信心地拒绝，不要在最低要求上让步。

　　(6)如果招聘者给你的报酬低于你的期望，要把你的失望明确地表达出来，要通过强调你的工作经验和背景来让对方了解你所期望的报酬范围，当然，这个范围应和当前劳务市场的状况吻合。

　　(7)如果招聘者没有满足你的要求，不要采用要挟之类的方法，在劳务市场上切忌"最后通牒"。

　　(8)不要把所有的新西兰留学生求职希望和努力全部寄予一份或两份招聘工作机会上，要有一个留学求职计划，要对自己提这样的问题"如果这个应聘机会失去了，我应该怎么办?"

　　(9)要在被聘用时尽力争取到你所应该得到的东西，不要轻信"将来给你加薪"，"将来给你提升"之类的许诺。一个公司的经营状况的发展不能完全如人愿，如果公司的经营情况不佳，不论多好的许诺也会落空。

　　(10)在与招聘者讨论工薪时，要态度平和，切莫急躁，更不可动怒，要像与朋友交谈一样，这样往往可取得更好的效果。

　　(11)在未收到招聘公司最后的书面雇佣通知信件和签定正式的雇佣合同时，不要放弃其它的应聘机会或辞去现有的工作，任何口头的许诺都是可以变为无效的。

　　以上就是澳际小编为各位讲解的关于新西兰留学生求职需要注意的问题的相关介绍,新西兰留学求职打击爱需要注意哪些问题呢,相信大家通过上文对于新西兰留学 应聘能够有所了解.

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