悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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乔治华盛顿大学课程规划与战略部主任司坎曼(AnneScammon)坦言,国际学生在求职方面的确面临更多挑战,需要更早开始准备。“美国学生从家人和社会环境中习得如何在美国找工作,国际学生则需要学习基本的求职技巧。”
司坎曼表示,国际学生大多求职心切,很积极参与校内与求职相关的活动。根据去年的数据,该校国际学生比例为14%,但在求职活动中,40%的参与学生是国际学生,可见其对职场信息求知若渴。中国学生尤其积极使用校内的职业咨询、辅导服务。校方有感于庞大的需求,近两个月来举办了六场针对国际学生的职场信息讲座,提供简历和求职信写作、模拟面试、人际交往技巧等方面的培训。
职业发展咨询师黄韧(JoyHuang)则认为,对美国文化“水土不服”、英语水平不足是中国留学生在美求职难的关键症结。她建议,中国留学生应该踏出舒适圈,不与其他中国人扎堆,保证每日至少有90%的时间使用英文沟通,并更多关注美国本地和国际新闻,开发与美国朋友的共同话题。黄韧强调,留学生必须步入主流社会,才是达到留学的目的。“在美国接受高等教育的意义在于锻炼跨文化的沟通和思考能力,从新的视角观察和解决问题。”(作者:冯兆音)
(原题:文化水土不服致留美学生求职难走出华人圈是关键)
立即咨询Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
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