美国人力资源硕士的申请要求

　　美国人力资源硕士的申请要求介绍
 

　　很多学生在转专业时会考虑人力资源专业，一定程度上是觉得这个专业对本科背景的要求不那么严格，而且就业前景不错。那么，申请该专业究竟需要在哪些方面做准备呢？先说说申请时的硬件条件——GPA、TOEFL、GRE/GMAT。在GPA 方面，大部分的学校对GPA的底线是3.0/4.0，但也有像OSU这样的，要求申请者的GPA 在3.3以上。
 

　　对于国际学生，TOEFL成绩最低要求是80分，但许多学校都要求学生的托福分数能上100,，并在口语部分做了要求。例如，康奈尔录取的学生，托福成绩最低是104。OSU的托福最低线是79，但申请者最好是能上100，并且口语部分不低于24。至于GRE和GMAT，很多学校都同时接受这两种成绩，像普渡大学、纽约大学、宾州州立大学。但有些学校比较偏向于GRE，如康奈尔大学等。那成绩需要达到多少分才足够用来申请呢？这个可以从各个学校往年录取的学生数据中得出。举例来说，康奈尔往年录取的学生GRE 的平均成绩是574+672+4.4。俄亥俄州立为V 475, Q 593，宾州州立要求GRE的语文和数学都在500分以上。这样的话，GRE 的Verbal 上500（新G 153）才有足够的竞争力。而GMAT最好是能上680。除了上述的这些分数要求外，虽然很多学校对申请者的本科专业没有严格要求，但有些学校会偏向于招收有相关背景的学生。像PSU需要申请者至少修过12学分的社会学课程和3学分的统计课程，Cornell录取的申请者的本科背景大多数为社会学、人文、心理、商科、历史、法律等。
 

　　至于工作经验，不同学校要求也不同。康奈尔要求申请者最好有1-4年的工作经验，而他家往年录取的学生的平均工作年限为3.6年。纽约大学对申请者的工作经验要求不大严格，2年以上的工作经验为佳，但也录取没有工作经验但本科为人力资源相关背景的学生。
 

　　通过对美国人力资源硕士的申请要求的介绍，希望同学们能有效利用本文信息，做好美国留学规划和准备工作。 

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