留学生如何在美国职场出人头地？

　　文章摘要：留美学生如何在美国职场出人头地？很多留美学生毕业后留在美国发展，但是职场却并不如意？留美学生如何在美国职场出人头地？需要什么技巧？
 

　　去美国留学的人越来越多，许多人学成后，不愿意归国，机会多，收入高，生活悠闲是美国留学生喜欢美国的原因。但是，并不是所有的人都喜欢美国这样的生活。就算有许多留下来的中国高学历的学生们，也不一定就能事事如意。例如，收入，例如，感情，例如，高职位。

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　　其实春风得意的留美学生能有几个，除非你是一个十分优秀而且人际关系打理得十分好的人才。如果不是，那么你也会在美国看似诚实而公平的社会里遭受许多不必要的麻烦，例如，歧视。

　　按理说，聪明如此的中国人，又善于人际关系，其实更应该在工作中得心应手，可为什么他们在职场上的生存状况完全不如在学校时那样受关注呢？

　　美国人自认为自己的民族是最优秀的民族，就算其他的民族的人再聪明，他们也觉得那是一个没有人权没有自由，没有天之保护的民族，因此，美国人表面上看，对其他的民族的人是热情的，公平的，开放的，其实他们的骨子里还是对其他的民族都有一定的歧视。这种歧视不仅表现在校园里。在校园的里的时候，常常会看到亚裔的学生受到美国学生的欺负，当然这可能是与美国人的好战爱惹事有关系，毕竟美国许多本地的学生也会受到美国坏孩子的欺负。这些事情在美国的校园里来讲，根本就不是什么事儿。如果一个学校里没有人或者是没有亚裔学生被欺负，那才叫奇怪了。美国人的这种歧视还体现在工作中，在工作中，中国人认为，只要我们的工作能力强，人际关往关系好，那么一定会在工作中游刃有余。实际上，在美国真是如此吗？并不一定。美国人在工作中对留美的中国人的欺负是很严重的。虽然留到美国的这些中国学生拥有着聪明的头脑，有着极其高的学历，可是他们毕竟是从另外一个国家到美国的。你是来和美国人争饭吃的，怎么可能让人家给你一个好脸色。除非你凭借自己的能力攀升到某一个高度，否则你永远都要看美国人的脸色生活中，而且还要小心翼翼，以免在工作中得罪了这些人，他们会给你穿小鞋。不要把美国人理想化，他们若是给你穿起小鞋来，你怕是站也站不起来了。许多中国留下来的学生在工作中敢怒不敢言，还是继承了中国人的忍气吞声。实际上，遇到不公平待遇的时候，许多中国人也选择了向上级报告，但是最后的结果，常常会是上层的美国领导人去偏袒美国下属，而不是偏袒中国留学生。除非，那个给予你不公平待遇的美国人做得太过分，他们会象征性地对他进行惩罚。不过，如果你真的这么做了，那么在公司里的其他的美国人就会对你另眼相看，许多美国人会对你防范有加。

　　我的一位同学，因为不愿意归国，所以留在美国，他所受到的不公平待遇，远比笔者上面讲到的多的多。还有，那就是，即使你是一个中国人，你在中国人的地盘里工作，也会受到中国人的不公平待遇。这很正常。人总有一个熟悉和不熟悉，总得有一个成长的过程。所以，如果你想永远留在美国，那么就得接受那里的一切。

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　　以上是歧视带来的种种留美学生的不快。

　　还有另一种就是他们在这些公司的夹缝里生存，活得小心翼翼，其实与我们中国人的性格和传统文化也有一定的关系。那就是，中国人谦虚，喜欢务实，不愿意高调和自夸。但是，这些在美国的职场上却是万万失不得一项的。也就是说，你要拥有高学历，还要拥有好人际关系，而且还要拥有一张会讲话的嘴。这张会讲话的嘴是用来高调配合你自己的工作的，是用来自夸你自己的工作的。为什么要高调和自夸？许多美国人在正常工作的时候你看不到他们有多努力，有多么认真，其实他们也只是端着一杯咖啡坐在那里发发邮件，无聊地看着电脑罢了。可是等领导找他们谈话的时候，等领导开会的时候，你再看那些沉默少语的美国人，天呢，决了口的堤似的，话唠上来了。作为中国人，听到这些话，会觉得好夸张，好高调，好无聊，根本就不是这么一回事，为什么他没有做过的事，都成了他的事，为什么没有出现的成绩也成了他的事？好吧，你不得不承认，这就是美国职场里的一种怪现象，你可以不做事，但是，你至少会高调和自夸。但是，许多中国人就不这样，他们只懂得埋着头干活，却不懂得抬起头来讲话。永远是一幅劳动人民的样子，却永远没有一幅领导的样子。美国人喜欢的是有领导能力，而不是劳动能力强的人，也就是说，你必须是一个会演说的人。当然，如果你想要成为某一个部门的领导的话，你就会演讲，你就会高调并自夸。

　　但是，实际上，中国留学生们认为做好自己的工作，用自己的成绩来证明自己的能力是最好的方法，却是错误的。你埋头干活，只能让他们觉得你是一个不会灵动的人，没有头脑的人，一个没有头脑的人，如何能担任重任呢？这也就是为什么中国许多学生不能任职高职位的原因，而永远只能在下层里埋头苦干。

　　还有，中国留到美国的学生生活得那么不容易，觉得职场上处处不如意，不称心还有另外的一个原因，那就是，我们中国人不太愿意和别人分享我们自己的生活，为什么？在学校的时候，许多教授都特别喜欢中国学生，因为中国学生聪明，能在实验室里研究出结果，这个结果便成了教授们的成绩。但是，如果在某些利益领域或者是涉及到选举等的情况下，中国学生就完全会被教授忽略掉，为什么？就是因为中国学生只知道学习和研究不懂得和人进行交流，不懂得如何和人去分享他们的生活。这种性格等到了职场上后，也是一样的缺点。

　　美国许多人喜欢没事有事的时候和朋友们聚一下，或者是和同事一起去吃午饭，或者是吃晚饭，或者是参加各种各样的派对来丰富自己的生活。但是，如果公司里有一种中国人员工的话，就会让这些美国员工们觉得有点儿不自在。为什么？当美国员工邀请对方去参加聚会或者是各种各样的派对的时候，得到的多数都是拒绝。因为我们中国人不喜欢交流，永远喜欢生活在自己的精神世界里。这就无法和那些美国员工们打成一片，仿佛是你在拒绝和他们来往，而不是他们拒绝和你熟悉。其实分享自己的生活，分享自己的快乐在美国来讲，是十分普通的事情。中国人想要融入到美国的职场中去，就要学会这一点。

　　就是因为亚裔这些人在美国的职场上，成就很少，因此美国许多相关的部门开始针对亚裔人进行一系列的工作，他们希望能通过这些工作来带动亚裔人在美国职场上的成就。

　　如果你想在美国的职场上有所成就的话，那么笔者建议你记住下面一句话：放弃亚洲人的讲法，那就是最吵的鸭子挨枪子，而记住美国人的说法，那就是，会哭的孩子有奶吃。

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　　你要争取，你就要先把自己的形象树立起来，自夸和高调，便是最直接的方式。

　　入乡随俗，笔者儿给留在美国的中国学生三句话，希望可以帮到你们：

　　第一句话：并非只有早起的鸟儿有食吃，多动的鸟儿亦有食吃。

　　第二句话：并非所有人都厌烦叽喳的小鸟，会唱歌的鸟儿永远有人爱。

　　第三句话：并非独自享受生活的人才完整，只有学会共同分享的人，才更快乐。（澳际网）