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赴美求职:7类不受欢迎的求职者

刚刚更新 编辑: 美国 浏览次数:192 移动端

  鲨鱼型:自以为是,自我感觉良好,不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行,势必不仅使自己孤立,也容易被倡导“团队精神”的职业社会所抛弃。

  古董型:墨守成规,不愿意甚至拒绝任何新鲜事物,陈腐发迂。这种不能主动适应变化着的时代的人只有死路一条。

  机器型:发个指令,揿动按钮才会动一动,缺少积极主动精神。想一想瞬息万变的社会愿意要这样的人吗?

  喇叭型:呜了哇啦,只喊不做,或雷声大雨点小,同那些“少说多做”的实干家相比,在竞争中更容易失去机会。

  狐狸型:未来社会需要真正的实干家而非阴谋家。智慧与品德的结合,才会天下无敌。

  迟缓型:在市场竞争中,那些动作迟缓,办事效率低下的人,将毫无疑问地被竞争大潮所淹没。

  多病型:弄坏身体既是自己的损失,也给集体添麻烦,此事千万不可掉以轻心。

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