悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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年终奖在我们国家是过节不可或缺的,有了它,节日的感觉就浓多了。有的单位一发就多少万,一下拿到这么多现金,感觉真爽。除了奖金,大多数单位还分东西,让大家过个快乐的节。在这点上我们国家做得很有人情味。听说日本的年终奖,一般来说是2-6个月的工资。日本的企业真的够大方,让员工感激涕零。那么美国人能拿多少年终奖呢?
大家可能听说过华尔街的金融高管年终奖一次就几千万美元的,在经济被他们搞糟,跟国家要救助的情况下照样有大奖,已经惹起众怒。年终奖在美国也就属于华尔街,再有就是某些公司的高层。对大多数美国人来说,获年终奖是种奢望了,特别是今年经济不好,绝大多数人都不会有年终奖。
即便在美国经济好的时候也不是人人都有年终奖。在美国年终奖的目的是奖励那些表现优异的员工,激励人们好好工作。没怎么见到美国的大学和国家研究机构发什么年终奖。只知道个别人因为表现好获过奖。美国的各个州政府,市政府什么的也是清水衙门。在中国,政府有钱,在政府里做事是很有身份和面子的事。可是美国政府是清水衙门,全靠税收,不少都陷入财政危机。政府破产在咱们国家是不可想象的,可是在美国就有可能。公务员除了死工资和福利待遇,没有其它的收入。
工资也不算高,在企业的平均线下。在政府部门工作也不是挣面子的事。政府很多部门的职位都是黑人扎堆,文化水平也不是要求得很高,很有点照顾的意思。许多有能力的美国人宁愿在企业里金融机构等处谋职,有更高工资收入也有更多分红。但是金融危机以来,很多人奔着稳定性而去,可是经济不好,政府的收入也跟着不好,政府部门也同样大量裁员。听说在美国的华人今年失业的比例急剧上涨,比其他族裔都高,失业的主要还是从事白领工作的人员。因为政府资助项目遭遇财政困难,他们受雇做这些项目的自然遭受被裁员命运。
相比于政府和科研教育机构,美国的一些公司还发些年终奖,如我前边所说,不是每个人都有,往往是给中高层的。下面的个人表现突出给公司贡献大的才获奖。即便有些公司给每个职工奖金,每个人得的也不一样,数额也不大。大约是年收入的1%-3%.如果有5%就算是很高的了。今年经济不好,公司都极力避免发现金,可能给职工一些充值了的礼物卡,礼物花篮什么的。还有就是办万圣节,圣诞节party什么的来表示对员工一年工作的感谢。看到不久前American Express 的调查统计显示,今年只有31%的企业表示准备给些年终奖。而去年这个数字是44%.很多小公司甚至不准备给员工礼物。只有35%的公司准备给礼物,比去年下降11%。
其实美国是个不折不扣挣死工资的国家,大多数人没有什么灰色收入。主要的收入就是基本工资。像日本企业那样给员工住房和交通补助的事,在美国是闻所未闻。
还有就是每年的报税,把每个家庭的全部收入都暴露在税收机构的眼皮底下,即便是奖金也会扣除该交的税的那部分。连在银行的利息也得交税,银行每年都会向税务机构发单子。有些人把钱放到国外躲税,也会被税务机构追查。美国甚至和国外的银行有了合约。比如在美国居住的人已经不能在瑞士开账户了。在美国偷税是个很严重的罪行。而在美国想对税务机构隐藏你的灰色收入是很难的。
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