加拿大毕业生的起薪由这些决定

　　加拿大毕业生的起薪。很多朋友对毕业以后的起薪都有疑问。很多人对此众说纷纭，有的说研究生只有5w加币，有的人说大专都有6w，有的人还说博士薪水还不如本科生。在此，本文为大家介绍加拿大毕业以后的起薪到底跟哪些重要因素相关，希望能给大家一些借鉴。

　　加拿大毕业生的起薪由以下几种因素决定：

　　自己的专业和所在城市的契合度

　　首先想找工作和移民的同学，一定要好好调查将来要去的城市，看在当地是否该专业是否热门，是否符合城市的经济发展。举个很简单的例子，大家都知道美国的华尔街是世界的金融中心。如果你在美国的纽约读的是石油工程的，别人也许会比较的不屑。但是你要告诉别人，你是读金融的，那别人也许会刮目相看。同样的道理，如果你在硅谷，你说你读计算机的，那别人应该会很羡慕。要是你告诉人家你读石油工程的，别人也许还是不屑。看到这里，大家应该明白要表达的意思了。要是你的专业契合自己找工作的城市，那肯定是会拿到相对较高的薪水的。

　　公司的规模

　　通常来说，大公司的效益好，待遇好，薪水相对小公司较高。举一个例子，我有一个同学，博士。刚毕业的时候去了一个小公司，公司的规模10个人左右。老板跟他说，我们的规模，只能给的起5w加币，这哥们接受了。因为是第一份工作，没得挑。在工作了两个月以后，辞掉了。觉得不是兴趣所在。然后继续找了一家规模比较大的公司，起薪立马成了7w加币。还有，同一期毕业的学生，薪水也有差别。通常大公司的薪水和待遇会更好一些。

　　公司在城市中食物链的位置

　　在阿尔伯塔的很多毕业生挤破头都想去石油和电力公司，为什么？因为石油和电力公司是城市食物链的最高端，是我们通常意义的“甲方”。同样一个新毕业的本科和大专生，在石油和电力公司就能拿到7w+。在工程咨询行业，硕士和博士也只可能拿到6.5w。但是在制造行业，无论学历可能只能拿到5.5w。在钢铁公司，可能就是5w了。为什么会这样？石油公司要招人做项目，首先会找咨询公司。然后咨询公司做设计和采购，再就轮到制造行业。制造行业再需要从钢铁厂购买原材料进行加工。利润越到下面越少。食物链关系一目了然。

　　是否在读书的时候有过实习经历

　　当大家看到co-op这个词的时候，应该会两眼一亮。请大家广义的去看这个co-op。广义的说，这个co-op就是在读书的时候有过实习的经历。这个实习的经历不一定非要通过co-op项目。Co-op的实习机会也是要自己找的，而不是学校找好了让你去实习的。不是co-op项目的同学也不要觉得沮丧。你们也一样可以去找实习。无论是不是co-op，找实习还是看自己的个人能力的。

　　通常，想招人去实习的公司，基本都是具有一定规模的。而且等到你去实习了以后，跟里面的人搞好关系，别人比较的喜欢和你一个工作，那么在你毕业以后，这个位置自然就是你的。而且你在毕业之前就已经有了工作经历，同样的职位，会比没有工作经历的人拿的薪水高一些。即使在薪水上没有优势，公司也会把你当“老员工”对待，而会优先考虑跟你涨工资。

　　综上所述，起薪的高低跟很多的因素都相关。如果你能将把上述的所有因素都发挥到中上等，积小成多，你肯定会找到一份让你满意的高起薪。记住，起薪的高低，相关因素已经如此的复杂。以后踏入职场，跟薪水相关的因素只会更多。而且起薪的高低不会决定以后薪水的走势。

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