2012年度美国H-1B签证名额的争夺站后篇

　　3. 转换雇主时的H-1 B申请要及时递交。如果需要转换雇主， 申请人尽可能及早递交H-1B换雇主的申请，最好在旧的雇主向移民局撤销担保或前一个工作正式结束之前， 否则， 将会出现一个身份空当， 这对将来申请绿卡会有影响。

　　4. 工作的薪水超过普遍工资水平。移民法规定，美国H-1B工作签证的工资水平一定要高于当地相同或类似职位的普遍工资水平。虽然劳工法有最低工资要求，但美国H-1B工作签证的工资水平要远远高于这个最低工资要求。 假如雇主不能提供这样的薪水，申请人可以灵活一点，要求半职工作。 因为同样的薪水但半职的工作时间，换算成全职薪水也许超过普遍工资水平。

　　5. 美国H-1B工作签证身份许可开始工作的时间。每年新申请的美国H-1 B工作签证许可开始工作的时间是10月1日。 如果是转换雇主，最早许可开始工作的时间是在收到H-1 B换雇主申请的移民局通知(Receipt Notice)之后， 否则， 将会有非法工作之嫌。

　　6.美国H-1B工作签证最长许可时间。 一般来讲， 第一次申请美国H-1 B工作签证，移民局会批准3年时间，之后可以延期，包括中间转换雇主的时间，总共是6年时间。如果6年到期，美国H-1 B工作签证持有者要离开美国最少一年，才可以再次申请美国H-1B工作签证。有例外是， 假如在6年到期之前365 天，申请人递交了劳工纸 (LaborCertificate) , I-140 或转换身份的申请，美国H-1B工作签证可以在6年到期之后，多次延长一年或3年，直到劳工纸 (Labor Certificate) , I-140 或转换身份的申请被批准或拒绝。

　　美国H-1B工作签证，每年都有名额限制，但由于经济不景气，2009、2010 和2011年H-1B名额一直用到当年年底或第二年年初。伴随经济逐渐转好，今年的情况会有所不同。假如大家找到雇主，及早准备H-1B的递交申请。

　　美国H-1B签证申请人要做的准备工作并不多，关键还是材料准备需要技巧，一定要找经验丰富的律师申请，当心被山寨律师耽误申请。

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