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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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以来自卡加利的西尔斯(Don Sears)为例，最近便在一天内有4份工作供他挑选。西尔斯表示，在他接受一份运输的工作的当天，有另一份运输业工作提供给他，同一天还有两份机械师工作给他拣选。西尔斯形容，突然之间工作如雪片般飞来。
相对于工人可挑选工作的情况，雇主则难找人，一间在卡加利设有分部的全国公司被迫训练货车司机。
在经济好景不但在安省、卑诗省和阿省出现，而是全国皆然之际，卑诗省、阿省、缅省及沙省的雇主面对招揽和挽留工人的最大困难。
于是企业改善为工人提供的福利、工作环境及具弹性的工作时间，使工作更具吸引力，以成功聘请能干的工人加入。
甚至有不少公司转而利用猎头公司，找寻人才。一间猎头公司的温哥华地区副总裁称，目前而言，工程、建筑、会计、资讯科技及法律方面的工作都是人才难求，愈来愈多公司倾向于从海外觅合适的工人，政府最终要放宽输入这些人才的部分限制。他所说的是精简海外专业人士的移民程序的规例。
他更说，在人才难求下，去年本省北部一间林木公司在一名准备聘请的工人抱怨当地生活费用高后，特别为该名工人提供免费住宿。
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