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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
外国人赴加拿大工作并非容易，因为加拿大法律对此有严格限制。一般来讲，外国公民打算来加拿大工作，必须持有加拿大政府签发的工作许可证。工作许可证允许外国公民在加拿大工作3年时间，它限于特定的工作职位和特定时间，必须在进入加拿大之前获得。少数几种特殊行业不须办理工作许可证，如外交人员、外国记者以及特定情况下的艺术工作者等。
如果要申请在加拿大工作证，必须先获得一家加拿大公司的聘书，而且此一工作必须经过加拿大雇佣委员会批准。发聘书给申请人的加拿大公司，也应该将有关聘用当事人的各项条件报备，例如任用资格、工资及工作环境等。聘用申请人的公司需进一步向雇佣委员会解释，曾经采取何种步骤在加拿大征求工作人员，如果加拿大当地没有此类专门人员或此工作当地没有人接受，加拿大雇佣委员会就会批准雇佣外国人。申请人需要先到自己国家中的加拿大使领馆申请签证，签证时必须携带加拿大公司的聘书及当事人适合于此一工作的证件。使领馆会与加拿大雇佣委员会联络，.审定申请人是否适合于聘书所聘职位。如审查合格，使领馆发给入境签证。
应聘者到加拿大后，一定要从事工作证上所准许的工作。如果因故失去了工作或者另外换一种工作，一定要向移民局重新申请工作证，并向移民局提出各项活动的报告。假如当事人不遵守移民局发给的工作签证上的规定，则可能一年之内被禁止在加拿大工作。 获得临时工作证，在3年期满后，可以申请永久居留。在临时工作停留期间，可以购买医药保险，而且也可以享受失业保险。以临时工作身份而获永久居留的人，每年数字很大。
在加拿大建立的外国公司或合资公司，通常都要派遣自己的人员参加全部或部分的经营和管理工作。但是，《加拿大移民法》及有关法律对此有严格的规定，只有符合规定并获得工作许可签证者，才能赴加拿大从事公司的各种经营活动。立即咨询
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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