中老年人变成英国创业主力军

 　　具有丰富工作经验的中老年人推动了英国创业数量的增长，这一现象帮助控制了自经济危机以来不断升高的失业率。自主创业人数的所占比例在过去的四年中攀升至14%，然而英国创业人数的年龄分布却并不均匀，其中80%是50岁以上的中老年人。

　　这一现象改变了长久以来认为经济的衰退会促使更多的年轻人选择创业的观点。一些中老年人是为了创建自己的企业，另一些则无法找到其他工作或者诉诸于通过自主创业保障退休收入来源而决定个体经营。

　　别无选择

　　为中老年人寻找工作提供平台的网站Skilled People的负责人凯斯·辛普森(Keith Simpson)说道：“很多人踏入了创业的道路，有些是心甘情愿的，而有些确实迫不得已的，因为他们没有其他的选择”。

　　一些失业的工作者以及自愿接受裁退的人同样很难找到新的雇主。尽管中老年人的失业率相对较低，与18到24岁的人群相比，50岁以上的工作者更多地经受长时间的失业状态。

　　在以往经济萧条时期，中老年人最容易被公司裁员、提前退休或者申请疾病补贴。然而在现今的养老金政策变得严格的情况下，许多人只能寻找自营的出路。

　　网络同时成为帮助独营业主打开市场的重要手段。

　　麦考伊尼女士失业后无法寻求到一份满意的工作，于是注册了Skilled People、People Per Hour以及Freelancer and Elance等提供自由职业的网站。她主要通过电话、电子邮件和Skype与客户交流。

　　帮助50岁以上人群创业的慈善机构Prince’s Initiative for Mature Enterprise总裁尼克·班宁(Nick Bunting)说道：“大多数人将自雇视作退休前的一段过渡期，从全职工作到兼职工作。”班宁的慈善机构今年所帮助的人数比去年上涨了20%。

　　据最近的一项调查显示，多重因素促使人们相信他们应工作更长时间，其中包括生活品质高期待、退休金的减少、养老年龄的上升以及养老政策的改变。

　　英国国际长寿中心(International Longevity Centre)协助政策负责人戴维•辛克莱(David Sinclair)说道：“我认为这是对雇主的一个重要信号，如果企业想留住雇员，就要为他们提供一个灵活的工作状态，并且支持他们‘逐步退休’”

　　收入回报

　　根据Skilled People面向13,500用户做出的调查，五分之一的受调查人表示愿意重新展开自己的事业，即使没有任何收入回报。

　　蒙戈里拜尔德(Montgomery-Baird)先生在2001年时成为一名受培训的内部审计员，直至经济衰退前期都表现出色，现今57岁的他正在申请永久审核资格，但到目前为止没有进展。

　　当他寻找一份其他工作时，他创办了一家名为Food Goes Nuts的小型食物供应公司，他将在自家厨房制作的蔬菜派供应到集市、商店和酒吧。他表示自主创业是他长久以来的梦想，然而收益却一般，使得他在投入资金时谨慎小心。

　　“如果成功了当然很好，但是如果一份稳定的工作向我招手，我一定会选择它，即便收入并不理想。我可以利用空余时间来继续做我的派。”

　　同时，越来越多的自营者选择在可以领取养老金的年龄后依旧继续工作，使得65岁以上年龄的创业者数量相比2008年上涨54%。

　　英国国家统计局(Office for National Statistics)劳工市场数据员尼克·帕尔马(Nick Palmer)说道：“这些人群职业生涯的大部分时间都在为自己工作，所以他们并不会有退休的想法。”

　　他补充说到，许多人即使年龄增长身体状态依然良好，也使得他们较少去考虑退休计划。