在加拿大留学寻找IT类工作要有的能力

　　在加拿大留学寻找IT类工作要有的能力。可能在如今这个科技发达的社会，很多人会认为学习IT专业最好就业，也就选择了该专业，那么想要在这一行有所发展，你在找工作的时候要具备什么能力呢。

　　【在加拿大留学寻找IT类工作要有的能力——resume一定要写好】

　　大家都有过类似的经验，找工的日子每天做的第一件事就是坐在电脑前查看今天是否有新的positions，正常的能发四、五封，多的能发二、三十封。

　　最常见的发resume方式有两种，要么集中几天发上百封resume，然后守株待兔;要么就是先发二、三十封，等上一、两个星期，见没反应就再发二、三十封。一个公开的position往往会有几十位甚至上百位Candidate同时递resume。要从这么多的resume中挑上你，简直就象中六合彩。

　　【在加拿大留学寻找IT类工作要有的能力——jobagents 关系要处理好】

　　在找工作的过程中，阁下的interview机会有50%以上是由jobagents提供的，而且你的resume绝大多数都是发给jobagents的，可见其重要性。Jobagent是公司人力资源部门工作的外延，在公司内部职位需求和众多candidates之间起到即使桥梁又是过滤器的作用，仔细了解其运作的程序和关键，能起到事半功倍的成效。

　　目前的jobagents分成三大类：第一类是媒介agents，这类agents最常见数量也是最多的，他们只负责从公司收集招聘信息，从candidates中寻找合适人选并稍加包装，再把candidate介绍给公司。

　　第二类是长期consultant类，这类agents会在人才市场上寻找合适的candidate并招聘其作该公司的正式员工，有时也会对candidate进行一系列技术或人力资源方面的培训，之后再派往真正需要人才的IT公司作contract工作，赚取IT公司回报的薪金与candidate自身薪金之间的差价。

　　【在加拿大留学寻找IT类工作要有的能力——interviewEnglish 要倒背如流】

　　在这里讲的是interviewEnglish，不是livingEnglish。如果你懂日常英语，相信也不会看这篇武功秘诀了。表面上他们绝不会因为你的英语不好而不聘你，不然他们就触犯法律，实际上公司第一次面试多数是HRinterview，不通过基本都是英语问题。