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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 加拿大IT业谋生年龄是道坎
许多40岁以上的人说，在资讯技术行业内，年龄歧视极为普遍。然而同时，高技能员工短缺问题也广泛存在。
韦尔斯拥有30年的资讯技术行业工作经验，从事过编程、高层管理等工作。2年前，49岁的他决定寻找一份新工作，於是他开始把个人简历发送给各家职业仲介。在接下来整整一年的时间里，没有一家职业仲介给他回复。最近，他将简历上的年龄改为30岁，3天内就接到了5个电话。
并非只有他有过这样的经历。2个月前，韦尔斯在网上建立一个团体，支持那些因年龄较大而就业困难的IT专业人士。目前，该团体已有60位成员，其中很多人认为，IT业普遍存在对40岁以上人群的歧视，他们为此感到焦虑和愤怒。
与此同时，IT业称目前正面临高技能员工短缺问题。一个极度匮乏合格人才的行业，怎麽可能仅仅因为年龄而拒绝合适的应聘者呢？t立即咨询
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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