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圣安德鲁斯大学人力资源管理专业介绍：
圣安德鲁斯大学人力资源管理专业Human Resource Management (MLitt)是由圣安管理学院开设的一项为期一年的教学课程。
考虑到人力资源管理学科的复杂性，学生能够作为人力资源专家做出有效的贡献。
该专业获得CIPD特许人事和发展研究所认可的。
学生有机会参加硕士学位课程，其中包括著名学者和企业高管的客座演讲，促进职业发展的具体课程，以及一系列的企业访问。
教学形式
课程的教学元素是通过核心模块和选项模块的混合，使用一系列的授课方法，包括讲课、小组辅导、研讨会和研讨会。讲座的平均规模是30名学生，然而，在某些情况下，会有15到18名学生的研讨会或更大的讲座，最多100名学生，这通常是由小组辅导课。
评估包括课程作业和考试。在夏季的几个月里，学生们承担一个研究项目，最终完成一篇15000字的论文。您将参加每周系列的讲座和研讨会，集中研究方法和其他主题，以帮助您准备论文。
优势：
成功完成必修课程和两个选修课(全球市场人才管理和组织领导力)的学生，将获得英国特许人事与发展协会(Chartered Institute of Personnel and Development)的认证。
圣安德鲁斯大学人力资源管理专业学制：1年(2020.9.7-2023-9-30)
圣安德鲁斯大学人力资源管理专业学费：23090英镑/年
圣安德鲁斯大学人力资源管理专业申请条件：
学术要求：2：1以上学位或同等水平；商务、管理或相关专业背景(辅修也算)
语言要求：雅思总分7.0，单项不低于6.5
圣安德鲁斯大学人力资源管理专业课程设置：
必修课：
Contemporary Global Issues in Management
Masterclasses in Human Resource Management
Skills and Challenges for the HR Professional
Managing and Developing People
选修课：
Alternative Investment
Creative Marketing Communications
Entrepreneurship and Business Development
Entrepreneurship， Innovation and Creativity
Ethics， Organisations and Management
Financial Systems
International Financial Management
International Marketing
Leadership in Organisations
Managerial Decision-making
Managing Natural Resources
Managing People in Global Markets
Marketing and Society
Managing Non-governmental Organisations
Risk Management
Scenario Thinking and Strategy
圣安德鲁斯大学人力资源管理专业就业前景：
管理学院人力资源管理课程和其他硕士课程的毕业生已在金融服务业的一般管理、人力资源管理、营销和品牌管理、会计、投资分析、基金管理等领域找到工作。
人力资源管理硕士的毕业生曾在多个公营及私营机构工作，包括：
博世
花旗银行
Clydesdale Bank
乐高
Meritis
微软
保时捷
普华永道咨询公司
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