2020英国曼彻斯特大学人力资源管理专业课程有哪些?申请要求高不高?

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　　人力资源管理专业相信有很多人都比较熟悉，几乎所有的企业都需要设置人力资源这样的部门或者岗位，企业的人员招聘、人员调动都需要人力资源的专业人士去进行，这也是很重要的一个岗位，未来的晋升岗位也非常的有澳际，因此有不少的学生都选择了这门专业，那么接下来小编就带着大家一起来了解下2020英国

　　跨国公司和比较就业制度

　　就业法

　　人力资源管理:战略与实践

　　人力资源管理:环境和组织

　　就业实务与平等

　　劳资关系

　　国际人力资源管理

　　比较工业关系

　　国际劳工法和条例

　　亚洲的人力资源管理

　　国际人力资源管理

　　跨国公司和比较就业制度

　　人力资源管理:战略与实践

　　比较工业关系

　　国际劳工法和条例

　　语言要求：雅思6.5，写作不低于6.5，其他单科不低于6.0;

　　培训专员 作为一名培训专员，你所要做的是，管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。 做这一类工作的人力资源专业学生，一般需要熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，熟练使用办公软件和人事管理软件。这样才能成为一名优秀的培训专员。

　　行政专员 行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;协助承办公司相关法律事务;参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作;公司经营事务的管理和执行工作。

　　人力资源总监 在新时代，人力资源总监(CHO)，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

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