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2.语言要求：
雅思：总分7，单项6
托福:总分93，单项20
PTE :62-70
2.必修课Human Resource Management I: Contexts, Controversies and Critiques
Organisations in the 21st Century: New Forms of Organising in the Contemporary World
The Production of Managerial Knowledge I: The rise of management ideas and concepts
Human Resource Management II: The rise and growth of HRM
Knowledge and Global Organisations
The Management of Organisational Change: Challenges and Debates
The Production of Managerial Knowledge II: Analysing management in practice
The Production of Managerial Knowledge III: Quantitative Methods in Management Practices
Dissertation
Employment Relations
3.论文论文的标准形式是一个组织研究项目，学生对某一特定组织进行个案研究，参与现场实地调查。论文也可以是使用一系列不同程序的研究项目，包括一个基于图书馆的项目。
兰卡斯特大学人力资源管理硕士课程项目的总体目标是给来自各种背景的艺术和社会科学的毕业生一个良好的基础知识和技能，因为他们需要开始从事管理和业务。人力资源和知识管理的中心地位在当代组织计划可以提供给一个优秀的专业管理的毕业生职业生涯的基础准备。
兰卡斯特大学的学生和毕业生被评价为在英国最称职的雇员之一。学校将会提供一系列定制服务适合雇主的需要,使他们招募兰卡斯特大学的学生和研究生人才。在大学该校与员工密切合作,来帮助学生开始从事自己的工作。
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