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「澳洲留学学校」2020悉尼大学人力

刚刚更新 编辑:刘旭阳-Ron 浏览次数:375 移动端

悉尼大学人力

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悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM&IR)专业,该专业将为您提供一个深入了解人力资源管理问题,并且根据当地和国际工作的要求提高学生迅速变化作出反应的能力。人力资源管理计划旨在培养有效的战略合作伙伴,员工倡导者,管理专家,知识渊博的变革推动者,有说服力的职业传播者,独具慧眼的研究者和思想领袖,以及人员管理和雇佣关系的领域的道德认识。

悉尼大学人力资源专业入学要求

本科

1.英语预科:雅思7.0分且单项不得低于6.0分

2.学历要求:澳大利亚12年级且成绩优异或完成中国教育部认可的大学一年级的课程(包括本科和专科)且成绩优异或在澳大利亚完成预科课程且成绩优异。

硕士

1.学术要求:

均分要求:985/211学校78%,Other学校85%

背景专业要求:本科任何专业

2.语言要求:

雅思:总分7,单项:6

托福:总分96,单项:写作19,其他17

悉尼大学人力资源专业课程设置

必须课:Coreunitsofstudy

WORK5002People,WorkandEmployment个人,工作与就业

HumanResourceStrategiesandOrganisationalSustainability人力资源战略与公司的可持续发展

WORK6034TalentManagement人才管理

选修课:Electiveunitsofstudy

WORK6001OrganisationalAnalysisandBehaviour公司分析学和行为学

WORK6002StrategicManagement战略管理

WORK6012IndustrialRelationsPolicy劳资关系政策

WORK6026OrganisationalChangeandDevelopment组织变革与发展

WORK6036Co-operativesandMutual合作与互助

WORK6108InternationalDimensionsofHR人力资源管理的国际视觉

WORK6118ManagingCommunicationinOrganisations组织通信管理

WORK6119TheInnovativeFirm创新性公司

WORK6120ResearchEssay研究型论文

WORK6130LeadershipinOrganisations组织的领导力

BUSS6500IndustryPlacement行业实习

IBUS6001InternationalBusinessStrategy国际化经营战略

IBUS6002CrossCulturalManagement跨文化管理

IBUS6005EthicalInternationalBusinessDecisions伦理国际商务决策

QBUS6320ManagementDecisionMaking.决策管理

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