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在英国,人力资源专业大致可分为两个方向:人力资源管理(Human Resource Management)和国际人力资源管理(International HumanResource Management)。相较而言,英国大学所设置的人力资源管理专业课程非常细致,相对更为专业,更深入,更注重实践和发展。
一、伦敦政治经济大学 (LSE)
伦敦政治经济大学的人力资源专业有三个方向,分别是人力资源管理、国际雇佣关系和组织行为学。如下所示:
MSc Human Resources and Organisations (Human ResourceManagement);
MSc Human Resources and Organisations (InternationalEmployment Relations);
MSc Human Resources and Organisations (OrganisationalBehaviour );
其录取要求为UK 2:1学位,对中国学生的要求根据院校背景不同而有所不同。其中,在中国排名前35的大学均分需达到85%,若来自其它院校背景,本科均分需不低于90%。
雅思总分7.0,写作和口语不低于6.0,阅读和听力不低于6.5。
gre或者gmat不强制要求,但在录取时会被考虑或参考,如分数够高可增大录取几率。
二、兰卡斯特大学
兰卡斯特大学的人力资源相关专业开设有两个,分别是人力资源管理和人力资源管理与咨询。如下所示:
Human Resource Management MSc;
Human Resources and Consulting MA;
其录取要求均为UK 2:1学位。其中,人力资源管理专业对学生有背景方面的要求(人文社科),而人力资源管理与咨询则接受来自任何专业的学生。
雅思总分7.0,单项不低于6.0。
GRE或者GMAT不强制要求,但在录取时会被考虑或参考,如分数够高可增大录取几率。
三、伯明翰大学
伯明翰大学 University of Birmingham的人力资源专业有两个方向,分别是人力资源管理和人力资源与发展管理。如下所示:
Human Resource Management MSc;
Development Management (Human Resources andDevelopment Management) MSc;
其录取要求有所不同。其中,人力资源管理专业由伯明翰商学院(Birmingham Business School)开设,只接受来自中国前150名院校的学生,如果学生来自国内前100名院校,则均分要求80%;如果来自第101-150名的院校,则均分要求85%。
人力资源与发展管理学院由政府与社会学院(School of Government and Society)开设,可接受来自中国绝大多数院校的学生,如果学生来自国内前200名院校,则均分要求80%;如果来自第201-500名的院校,则均分要求85%;而如果来自第201-500名的院校,均分85%以上的学生也有可能被考虑。
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