秉承以人为本理念,提供专业有温度的留学服务。悉尼大学商学国贸双硕士,现居澳洲,澳学习生活15年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例
本文标题:美国留学生活就业:美国硕士就业好找工作吗?来看看美国就业薪资最高的十大州,如今留学的人越来越多,不论高中生、大学生还是读研的学生,都想早日去留学接受好的教育,很多同学对美国留学申请,美国研究生留学,美国本科留学,海外留学,留学申请,留学网的相关问题有所疑问,下面澳际小编整理了《美国留学生活就业:美国硕士就业好找工作吗?来看看美国就业薪资最高的十大州》,欢迎阅读,如有疑问欢迎联系我们的在线老师,进行一对一答疑。
在准备美国留学申请的时候,很多学生都会考虑到在美国留学是否真的物有所值呢?在没过读研究生究竟怎样才能有更高的回报呢?其实,在美国留学的规划中除了选校之外,地域的选择也是十分重要的内容。那么,现在我们就为大家详细介绍一下留美研究生最适合选择的十大州吧。
根据美国劳动局最新发布的数据,全美研究生的平均薪资为$69,240,比全美本科生平均薪资还是要高出32.14%的。
不过有这么十个州的硕/本薪资比高于国家平均值,也就是说在这几个州里,研究生学历更具优势。
下面按薪资增加比例大小排列/本科生工资,比例越高,研究生学历越有优势)
1.犹他州
研究生平均薪资:$67,575
比本科生平均薪资增加:$20,923
薪资增加比例:44.85%
2.爱达荷州
研究生平均薪资:$60,922
比本科生平均薪资增加:$18,623
薪资增加比例:44.03%
州内院校推荐:爱达荷大学、爱达荷州立大学
虽然位列第一、第二的犹他州和爱达荷州的研究生工资低于全美平均水平,但是他们的薪资增加比都达到44%+,也就是说,在这俩州里,研究生学历获得的薪资远高于本科生。
3.加州
研究生平均薪资:$82,299
比本科生平均薪资增加:$24,293
薪资增加比例:41.88%
州内院校推荐:斯坦福大学、加州理工学院、UC系大学、南加州大学
加州是研究生比本科生平均薪资增加值最高的大学,也可以说是收入差距最明显的州,因此加州对待研究生十分友好。
4.弗吉尼亚州
研究生平均薪资:$81,401
比本科生平均薪资增加:$23,914
薪资增加比例:41.60%
州内院校推荐:华盛顿与李大学、弗吉尼亚大学、里士满大学、威廉玛丽学院
5.北达科他州
研究生平均薪资:$62,675
比本科生平均薪资增加:$17,568
薪资增加比例:38.95%
6.密歇根州
研究生平均薪资:$69,099
比本科生平均薪资增加:$18,744
薪资增加比例:37.22%
州内院校推荐:密歇根安娜堡分校、密歇根州立大学
7.华盛顿哥伦比亚特区
研究生平均薪资:$88,431
比本科生平均薪资增加:$23,945
薪资增加比例:37.13%
州内院校推荐:约翰·霍普金斯大学、乔治城大学、乔治·华盛顿大学
8.新泽西州
研究生平均薪资:$85,789
比本科生平均薪资增加:$22,483
薪资增加比例:35.51%
9.阿拉斯加州
研究生平均薪资:$73,871
比本科生平均薪资增加:$19,221
薪资增加比例:35.17%
州内院校推荐:阿拉斯加大学 10.马里兰州
研究生平均薪资:$84,003
比本科生平均薪资增加:$21,567
薪资增加比例:34.54%
州内院校推荐:约翰·霍普金斯大学、马里兰大学
相比于加州、华盛顿哥伦比亚特区的物价成本,以及犹他州和爱达荷州的薪资水平,弗吉尼亚州、新泽西和马里兰州在收入上更有竞争力。
此外,如果您对移民、置业相关服务感兴趣,您可手机访问:澳际移民置业官网http://immi.aoji.cn/
通过上述内容讲解,希望能帮助同学们更好的了解美国留学生活就业:美国硕士就业好找工作吗?来看看美国就业薪资最高的十大州最新动态。想要咨询更多最新美国留学生活就业:美国硕士就业好找工作吗?来看看美国就业薪资最高的十大州留学相关问题,可随时咨询我们专业的出国留学高级顾问老师。温馨提示:了解最新出国留学动态,也可以扫描下方二维码直接添加海外顾问老师微信。
以上就是有关美国留学生活就业:美国硕士就业好找工作吗?来看看美国就业薪资最高的十大州的相关内容介绍,希望对您有所帮助,对此如果还有什么想要了解的,可以关注澳际留学网相关资讯或咨询专业的顾问老师。
大多数用户曾经通过搜索:美国留学生活就业:美国硕士就业好找工作吗?来看看美国就业薪资最高的十大州到本页,内容来自互联网不代表本网观点,如果本网转载的稿件涉及您的版权请发邮件至gaozichang@aoji.cn,我们将第一时间本网将依照国家相关法律法规尽快妥善处理
刘兴 经验: 17年 案例:4539 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
本网站(www.aoji.cn,刊载的所有内容,访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本网站任何内容或服务用于其他用途时,须征得本网站及相关权利人的书面许可,并支付报酬。
本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容,请及时通知本站,予以删除。