美国留学中介-杜克大学“邮件门”持续发酵，中国留学生这样做真的是太解气！

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　　是的，你没有看错，杜克大学生物统计系项目负责人Megan Neely警告全系学生：

　　What？

　　说中文时还要记得教训？

　　她说的是什么教训？

　　这件事还得从Megan Neely的一封邮件说起。

　　说中文时要三思

　　当地时间1月25日，美国杜克大学生物统计系研究生项目主管、助理教授Megan Neely向全系学生发送了一封警告邮件。

　　她在邮件中声称，两位教职员工向她投诉，他们在教学区看到两名中国学生“用中文大声喧哗”，他们想知道这两个学生的名字，以便之后拒绝这两名学生的实习或项目申请。

　　邮件全文翻译如下：

　　今天，有两位教职员工来询问我是否有系里同学的照片，我分享给了他们。然后他们从这些学生的照片中挑选出了一些学生的照片，并表示他们在学校的休息室里用中文大声喧哗。

　　我问他们为什么想知道这些学生是谁，他们回答说，他们想记下这些学生的名字，如果这些学生以后想申请实习、参加面试，或者想加入自己的研究项目，他们能够想起来。

　　这两位教职工对这些中国学生没有珍惜大好机会练习英文而感到非常失望，并且，在这层楼里使用并不是所有人都能懂的语言交流，非常不礼貌。

　　所有的国际学生们，当你们想在这栋楼里说中文时，请务必将这次教训牢记于心。

　　我无法想象你们来到美国使用一门非母语是多么的困难，但我还是非常尊重你们的所作所为。

　　尽管如此，我依旧建议你们在学校里可以100%使用英文。

　　那些二年级的正在申请实习的同学，更要谨记。

　　这封充满着种族歧视意味的邮件发出后，瞬间引发了杜克大学中国留学生以及国内网友的愤怒和抗议。

　　在公共场合大声喧哗确实是一种非常不礼貌的行为，如果中国留学生真的这样做了，被警告批评无所厚非。

　　但是，这封邮件的根本没有拿音量说事，Megan Neely的矛头直至“中文”：

　　什么叫“在这层楼里使用并不是所有人都能懂的语言交流，非常不礼貌”？

　　用别人听不懂的语言交流，就是不礼貌的行为？

　　每个人都有自由选择交流用语的权利，学校并没有权利限制学生使用母语。

　　很多人表示：

　　而且在邮件的最后，Megan Neely明确指出“说中文时要三思”。

　　所以，说到底还是“说中文”的问题。

　　有网友愤愤不平：

　　将邮件发送给全系学生，这难道不是在侮辱中国留学生吗？

　　作为常踞美国前十的世界顶尖名校，杜克大学一直推崇多元化的理念，况且美国对种族歧视言论明令禁止，杜克大学教职员工明晃晃的种族歧视行为，着实令人寒心。

　　中国留学生联名抗议，杜克大学道歉

　　面对这封充满种族歧视的邮件，杜克大学法学院以及其他学院的中国学生连夜起草了抗议信，从下午3点发布到晚上7点，4个小时收集到了1000多同学校友的签名。

　　中国留学生们在抗议信中，敦促杜克大学对Megan Neely涉嫌歧视的邮件展开调查。

　　杜克大学收到中国留学生的抗议后，立即发出了回复邮件：

　　当地时间1月26日，生物统计专业所在的杜克大学医学院院长Mary E. Klotman发出道歉信，强调学校对学生交流使用的语言没有限制，杜克大学尊重所有文化，宣布Megan Neely不再任相关项目负责人。

　　虽然校方已经公开道歉，但是国内外的网友们似乎并不买账，他们认为免去Megan Neely的职务是治标不治本，实质性的作用并不大：

　　事情发展到这里似乎已经尘埃落定了，但是通过这件事，我们要好好思考一个问题：

　　面对歧视，我们应该怎么做

　　01 摆正心态，错不在你

　　首先，最重要的一点是你要清楚地意识到，歧视是一种人格扭曲，歧视别人的人才是有问题的那一方，被歧视的那一方是受害者。因此，千万不要因为别人的歧视而感到自卑、抬不起头来，因为错不在你。

　　02 拒绝沉默

　　中国的教育总是从小教孩子吃亏是福、退一步开阔天空。但是，当留学生只身一人来到国外，承受着学业、生活等各方面的压力时，任何负面的评价和打击都有可能成为压垮骆驼的最后一根稻草。

　　作为一个拥有独立思考能力的人，我们应该明确知道：

　　面对歧视，吃了哑巴亏绝不是福气，退一步只会让歧视变本加厉。

　　所以 ，面对歧视，我们绝不能沉默。

　　在这次的事件中，杜克大学的中国留学生们及时站出来，共同维护我们的尊严，为自己的正当权益发声，这样的行为值得所有人为他们的点赞。

　　所以，当遇到歧视时，澳际教育澳际小编建议大家这样做：

　　回击是必须的，但一定要保持理智，千万不要诉诸暴力。

　　作为拿着签证在国外求学的留学生，一切与暴力有关的事件棕榈君都劝你有多远离多远。想着用暴力解决问题，很有可能会使自己受伤，甚至被遣送回国。

　　正确的回击方式就是简单粗暴地质问歧视者：Are you a racist？ (你是种族歧视者吗？)

　　澳际教育澳际小编建议大家说这句话时一定要声音洪亮中气十足，最好是让方圆十里内的人都听见，配合打开手机里的语音备忘录app使用，效果更佳。

　　在美国这样一个极度追求政治正确的国家，任何种族歧视者都是要遭到大众的唾弃的。所以，一般当你这样质问歧视者，而且还拿出了手机录音取证，大部分人都会选择怂了，最后只能灰溜溜地逃走，以后再也不敢在你面前造次。

　　嗨呀，想想都觉得好解气呀~

　　如果你完成了以上步骤，歧视者还是头很铁，要跟你硬刚到底，那你也没必要再跟他浪费时间——带着录音去Student Judicial Center或International Affairs Office这样的学校部门投诉，或直接报警。

　　学校都有专门处理这类投诉的部门，且收到这样的投诉都会非常严肃地处理，找到相应的部门明确提出你的诉求即可。

　　一般在警察介入前这事儿学校就已经帮你解决了，只要情况属实，歧视者一定会受到应得的惩罚，轻则当面向你道歉，重则开除学籍都有可能。

　　03 修正自己，与那些错误的印象去斗争

　　不得不承认的是，每一个中国留学生都不是完美的，都还有进一步完善自己的空间。

　　也许在你成长的环境中，有时不扯着嗓子讲话别人根本无法听清你在说什么，于是你到了国外在一些公共场合音量过高了，引来了周围人的侧目；也许你的版权意识还不是那么强，有时已经做出了侵权的事情却不自知，最后被他人点破。

　　面对自己的错误，你要做的就是诚恳地道歉，虚心地改正。

　　04 己所不欲，勿施于人

　　最后提醒大家：己所不欲，勿施于人。

　　如果你不愿意被人歧视，就先做到不歧视人。

　　敞开心胸去了解那些你所不了解的，尊重那些你所不能理解的，永远不要认定一个结论再去反推过程，永远不要戴着有色眼镜去观察这个世界。Don‘t judge.

　　对于杜克大学教职员工的歧视言论，你有什么看法？这件事是否会影响杜克在你心里的地位？

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