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1、University of Minnesota – Twin Cities
Master of Arts in Human Resources and Industrial Relations
Staffing, training, and development人员配置、培训与开发
Compensation and benefits薪酬福利
Labor relations and collective bargaining劳资关系和集体谈判
2、University of Illinois at Urbana – Champaign
Master of Human Resources and International Relations
Human Resource Management and Organizational Behavior人力资源管理和组织行为学
Union Management and Labor Relations Policy劳资关系
Labor Markets and Employment劳力市场与雇佣
International Human Resource Management国际人力资源管理
3、Michigan State University
Master of Human Resources and Labor Relations
Labor Markets劳力市场
Organizational Behavior in Labor and Industrial Relations组织行为学和劳资关系
Human Resource Strategies and Decisions人力资源战略和决策
Compensation and Benefits Systems薪酬福利体制
Data Sources in Labor and Industrial Relations劳力数据源和劳资关系
Collective Bargaining集体谈判
Law of Labor Management Relations劳资关系法
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