韩国留学回来就业前景如何-韩国留学网

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　　韩国毕业海归就业前景，相对而言还是比较可观的。韩国教育水平先进，而入学门槛却不是很高。韩国大学对海外学生采取的是宽松的教育策略，对中国学生实行的是择生制，不需要苛刻的统一入学考试，也不需要国内高考成绩。因此，中国学生很容易进入韩国名牌大学，就读自己愿读的专业。

　　最近几年，韩国对华投资持续增长,中韩贸易额已超过1500亿美元。在这一背景下,韩企人才需求旺盛,尤其青睐具有韩国经历的中国生。因为这些人员没有语言沟通障碍,熟悉韩国文化和人文特点, 有利于韩企在中国市场的运作。业内资深人士分析表示,由于就业前景看好,近两年内,韩国将持续看好。

　　据韩国教育人力资源部研究人员介绍：仅青岛就有5000多个韩资企业，全中国估计有10万多家韩国公司。韩国公司在中国投资建厂时，大力提倡人才本地化，需要大量懂韩语、或有留韩背景并熟悉国内市场运做的人才。同时，中国企业也纷纷在韩国投资，都需要大量懂韩语、懂技术的人员。韩语人才自然是他们中的首选，工资的起点一般在4000元-5000元/月。至于那些毕业后在韩国工作的中国学生，普遍年薪平均在15万人民币左右。

　　韩国回来就业前景如何?以下就是韩国回国就业方向：

　　1、事管理类

　　中韩贸易近年来发展迅速，许多韩国公司在中国开设工厂，韩国的大公司都愿意招聘韩国归来的中国学生，聘请他们来开拓、管理在中国的分公司。

　　韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作，目的是语言沟通方便。但随着公司规模的扩张，韩国企业发现母语人才缺乏对中国本地人事政策的了解，故越来越多地在中国本土招聘专业人士从事高级人事管理，当然通晓韩语者优先。如三星集团旗下的大型企业最近由于业务新增需要，正大举招聘包括HR在内的各类人员。

　　2、财务管理

　　如财务经理等职位。由于韩企老板多为韩国人士，为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差，要求财务经理除相关工作经验5年以上，具备财务管理能力外，还特别要求熟悉韩语。

　　3、韩语+IT

　　无论是IT韩资企业，还是各类企业的IT部门，对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有3年以上工作经验，拥有计算机专业背景或者工作背景。会韩语者优先考虑。

　　4、韩语+技术

　　这里的技术特指机械、电子、化工，特别是半导体微电子人才。在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业，对相关人才的需求非常旺盛。一般要求电子、物理等相关专业毕业，有一定工作经验且懂韩语。

　　现在中国的大部分沿海地区，像上海、青岛、威海等都渐渐成为了韩日最大的海外集资地，这点说明你归国后的选择性广阔，如果你有把握想单独创业的话，你还可以申请到海外生归国创业基金，这一点是当前生的福音。

　　当你在韩国三四年回国后，你在竞争岗位方面，毕竟多了一个很大的优势，就是你有一口流利的韩语以及对韩国生活和韩国社会的了解。

　　韩国回来就业前景如何?以上就是相关介绍，在选择专业上来说，韩国目前的主流专业是体育学、装修、网络技术自动化、游戏开发等，当你来到韩国后，你可以看到路边的小饭店，不管是楼房还是平房他们都装修的比较有感觉。

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