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一、教授推荐
当你没有任何实习经验,简历上并不很出众的时候,教授推荐是最好的渠道,但重要的是,你需要在课堂上给教授留下深刻的印象。让教授很好地记住你,这三点是必备的:
1. 学习成绩优秀:课堂上积极参与互动,课上多提问及回答问题。
2. 对教授的研究感兴趣:多与教授进行学术讨论,对教授的课题研究感兴趣,并多加了解。可以询问学术上的事情,也可以向教授讨教学习方法与成功之路,因为每位教授都喜欢勤学好问的学生。
3. 学术沟通:要做到这点,就必须好好预习课题、认真完成作业,课上与课后多和教授互动。教授们都会有Office Hour(每周1小时的交流时间),这是个很好的交流机会。多参加Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋,也能让教授真正了解你,以后推荐时会更加有说服力。当你和教授进行深度交流后,可以询问与实习相关的问题。
二、职业中心
1一般院校中都会设有职业中心,分为学校和学院两种,职业中心会发布实习和工作的新闻,同学们可以订阅定期的职业发布信息。另外,每个学校的职业介绍中心都会免费帮学生修改简历等求职信息。
2职业中心除了帮助学生修改文书外,还会不定期举办一些面试技巧学习会,以及职业规划的相关讲座,建议同学们去参加。有时主讲人可能就是某些企业的人力资源主管,给这些人留下好的印象,也会对将来求职或实习有所帮助。
3最后公司在学校发布的职业信息,大多会留下招聘人员的联系方式,所以,即使职业信息发布已经过期,但你又非常希望得到这个公司的求职机会,不妨把简历发过去,也许会有意想不到的结果。
4除了大学的职业中心以外,有些学校还会在各个学院设有自己的职业中心,学院的职业中心发布的职业信息,一般都与本学院的专业相关。但是这种发布的信息,一般是需要单独订阅的。
三、公司网站及行业网站
当然对于国内的小伙伴来说,大学内的求职支持可能没有这么丰富,没关系,可以从大公司实习项目中也可以获取到一些机会,有些是在暑假,有些则是滚动招聘的。同学们可以进入自己喜欢的公司网站中进行查询,方便快捷。但是如果此公司也通过学校的职业中心进行招聘,那么还是建议,最好使用学校的系统来申请,这样简历就不容易被过滤掉。
四、校园招聘
国内外的院校都会举办招聘会,比如英国大学举办招聘会的时间通常是在夏季或秋季。
和国内不同的是,有些学校只负责提供场地和基本条件,也会向参加招聘的公司和企业收取一定的费用,这样的招聘会主要是供学生了解更多信息。宣讲会或校园招聘,是一个发展关系与获得实习资格的好机会。千万不要忘记离开之前留下自己的简历和名片,还要记得记录好谈话细节,会后可以向招聘官发邮件表示感谢。
五、网络平台推荐
Monster:澳际性大型人才招聘网站,该网站有很多社区小组,可以细节化到不同的行业,有针对性地提供招聘信息和职业建议,非常实用。
LinkedIn:在该网站上可以与各公司人力资源招聘专员或高管直接对话,也可直接将简历投给他们,可能会比投给公司要有效率得多。
Reed:英国最大的招聘网站之一,类似于中国的智联招聘网。此网站相当于一个工作职位与实习机会的搜索引擎,不仅有雇主直接发布招聘信息,也有招聘中介代替雇主发布招聘信息。
Totaljobs:英国最大的招聘网站之一,每天发布上千个职位空缺,职位信息更新迅速。
Milkround:英国访问率最高的学生求职网站之一,此网站发布各行业的大量即时招聘信息。
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