澳际学费在线支付平台
秉承以人为本理念，提供专业有温度的留学服务。悉尼大学商学国贸双硕士，现居澳洲，澳学习生活15年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例
您所在的位置： 首页> 新闻列表> 留学找工作切忌先提薪水问题-美国留学申请
本文标题：留学找工作切忌先提薪水问题-美国留学申请，如今留学的人越来越多，不论高中生、大学生还是读研的学生，都想早日去留学接受好的教育，很多同学对美国留学,美国留学中介,美国留学,美国留学条件,美国留学网,美国留学申请的相关问题有所疑问，下面澳际小编整理了《留学找工作切忌先提薪水问题-美国留学申请》，欢迎阅读，如有疑问欢迎联系我们的在线老师，进行一对一答疑。
一、切忌先提薪水问题
很多公司在招聘广告上要求应聘者在求职信上注明其当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水。面试时，切忌先开口，不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。因为你在没有摸清对方的底之前，过早地把自己的底牌暴露给老板，那你就输定了，更何况薪水问题通常都是可以进一步协商的。
二、事先调查
每个老板在心里对薪水的上下限度都有个数，他们经常会在那个限度内自由调整。在你提出任何薪水要求之前，请务必搞清它的大致价位。你还可以通过各种社会关系间接打听到你应聘企业或公司、应聘岗位的大致薪酬水平。需要注意的是：从间接打听到的数字往往会比实际水平低，假如它低于你的心理价位，你就定一个比你现在的薪水高至少10%~20%的价。
三、把握侧重点
你过去的工资并不重要，关键是要展示你以往突出的工作绩效、你自身综合的素质能力以及你能为公司做的贡献。假如面试时老板问你目前拿多少钱，这个问题你千万要谨慎回答。你可以这样回答：我过去的工资数是多少并不重要，关键是我的工作能力和专业知识是不是贵公司所需要的。这样你不露声色地把话题由薪金转到展示你的工作经历及专业背景上。
其实，在与雇主谈论薪水的时候，也是需要谈判技巧的。通过以上的介绍，相信你已经学到了一些。
大多数用户曾经通过：美国留学,美国留学中介,美国留学,美国留学条件,美国留学网,美国留学申请搜索到本页，留学找工作切忌先提薪水问题-美国留学申请内容来自互联网不代表本网观点，如果本网转载的稿件涉及您的版权请发邮件至liyanjun@aoji.cn，我们将第一时间本网将依照国家相关法律法规尽快妥善处理
刘兴 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
本网站（www.aoji.cn，刊载的所有内容，访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本网站任何内容或服务用于其他用途时，须征得本网站及相关权利人的书面许可，并支付报酬。
本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容，请及时通知本站，予以删除。
