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澳大利亚西澳急缺娴熟工人，企业间的人力资源竞争加剧，四分之一的西澳雇主打算从其他州以至是国外发掘人才。
联邦银行及商会最新发布的企业预期调查结果显现，近半的西澳雇主渴求吸纳当地工人，但随着西澳经济形势的好转和劳动力市场紧绷的加剧，12%的雇主转而希望从其他州挖人才，更有11%的企业把主见打到了海外劳动力市场上。
调查还发现，今年七至九月份，约三分之一的雇主苦于找不到适宜的员工，商会九月时曾指出，在将来几年中，这种劳动力紧缺的状况将进一步加剧。
虽然希冀招聘到娴熟的工人，但40%的企业表示，在将来12个月内，他们愿意退而求其次，经历不多的求职者、培训工、学徒工或者是刚毕业的学生也能够予以思索。近四分之一的企业主透露方案出资提升现有的工作团队，以处理技工荒问题，但培训资金仅占企业预算的3%。在过去几个月中，近半数西澳企业的员工薪水开支呈现上涨。
资源公司正告，工资爆涨很可能遏制澳洲矿业的繁荣。工会在劳动力供给趋紧的市场中如鱼得水，近来接二连三地拿下了重要的劳资会谈，使焊接工人的均匀日薪拔高至2000元。此举将令埃克森美孚（ExxonMobil）和必和必拓合资的一项油气工程预算破表1.6亿元。雇主们叫苦不及，并开端重新评价将来展开工程的经济可行性。
联邦资源部长费格森（Martin Ferguson）证明，不少矿企执行长均对这一问题表示担忧，并请求联邦政府重新检查劳资关系法。
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