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第二国内的职场没有“秘密”可言，同事间的关系比较密切，这根留学生在国外接受的教育和感受非常不同。因为在国外比较重视个人隐私，而在国内往往只要告诉一个人，其他人就会都知道了。
第三出国留学生会很难适应国内加班的现象，因为在国外，上班以外的时间都是属于家庭的，员工很少牺牲自己的私人时间来加班，因此国内加班的家常便饭现象让很多留学生难以接受。
第四好多留学生会认为自己身上带着“海归”的光环，理所当然的认为自己在找工作的时候可以要求多点，例如假期多、工资高，但是随着留学生越来越多，海归已经不再是特殊的群体，因此好多公司在对待海归也不会采取特殊的方式，这让很多留学生难以接受，同时给留学生造成了很大的心理反差，比较难以调整。
第五出国留学生在国外工作的时候往往是各尽其责，也就是说国外的工作分工明确，工作相对来说比较单一，同时假期也比较多，员工不需要采用什么方法去讨好上司。而在国内员工除了需要做好本职工作外，还需要配合他人去做某些工作，同时还不能体现出能者多劳的特点，而其如果想要升职加薪就得想办法去讨好上司，这同样让留学生难以适应。
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刘兴 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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