加拿大留学生求职要关注什么

　　加拿大留学生选择加拿大留学，一定的原因中肯定会有就业良好前景的因素。因此加拿大留学注意事项当中对于学生的工作选择的具体诠释也涉及到了。下面就和澳际专家一起来看看吧!

　　以下将从几个方面为你作具体的诠释：

　　1、福利

　　虽然加拿大留学生在求职时，工薪是一个十分重要的因素，但是除此之外，福利也是一个不容忽视的因素。如果你的身体状况不是很好，那么你一定要确保该公司有一个很好的卫生保健政策。如果你在不久的未来就将组建自己的家庭，那么有关身为孩子家长的津贴，必要的家庭医疗保险，以及休假的相关政策等，这些优先权都会增加你对该公司的兴趣。假如你不确定该公司具体都开设哪些福利项目，那么你可以到专门的网站上去查找，一般来说，各家公司都会将它的福利条款写在公司的网站上。搜索和阅读此公司的福利项目，将有助于你清楚自己应得的待遇。

　　2、工作与家庭的平衡

　　你是否需要公司给你提供一个灵活的工作计划，或者在家办公的机会?你希望公司能够很好的协调工作与家庭的平衡吗?对此，一些公司会为职员提供一些与家庭相关的服务，例如：托儿服务;根据学校的假期时间，适当的调节员工的休假时间;设立重新加入家人照顾补偿帐户(dependent care reimbursement accounts)等。同时，个别公司还为职员提供有关健康休闲的便利服务，比如：为职员提供健身，按摩，温泉服务，以及带薪的病假和事假等。对于大部分公司来说，每个星期工作的时间大约都集中在50到55小时，其余的时间都作为员工的休息时间。

　　3、退休金

　　退休金的问题是许多年轻人最容易忽略的问题，但这却是十分关键的一点。可以毫不夸张的说，退休金和工资的重要性近乎同等的重要。意识到了这一点，在找工作的时候，你就要好好留意公司的退休计划了。部分公司会为退休的职员提供全额的，或部分的卫生保健补贴。但大多数公司都会为雇员的将来拟定计划，这是求职者在找工作的时候不应忽视的问题。

　　4、地理位置

　　你介意每天都花费两个小时的时间驾车，或者乘车去公司吗?如果你不能忍受如此的长途跋涉，那么在找工作的时候，就一定要注意避免选择路途遥远的公司。尤其是对于那些有孩子，又有老人的求职者来说，为了避免紧急状况的发生，最好选择距离家庭或者学校较近的公司。

　　5、必要的技能培训

　　加拿大留学注意事项提醒大家：大多数的正规公司都会为职员提供必要的培训机会，甚至有的公司还会帮助雇员进修新的技能。所以在找工作的时候，你可以看看该公司是否为职员提供必要的学习新技能的机会，以及教授课程的组织是否专业等。如果你想在自己整个职业生涯里，不断的充电和进步，那么就一定要进入一个能支持你不断学习和上进的公司。

　　6、团队精神

　　根据一份来自全国大学及雇主协会(National Association of Colleges and Employers)的调查报告显示，决定一个公司好坏的最高标准，就是看它的员工是否具有良好的团队精神，其次才是公司不断进步的稳定性和可能性。

　　7、公司的文化和环境

　　该公司的氛围如何?你喜欢众多的同事，在一个开放性的大办公室里一起共事，还是喜欢几个人一起办公的舒适的小型办公场所呢?你喜欢大家可以畅所欲言的极具创造性的，活跃的公司文化吗?又或者你喜欢那种人人都身穿制服，管理严格的公司文化?

　　以上内容就是加拿大留学生需要在加拿大留学注意事项中的就业寻找关键点的解读。学生在留学期间可以多多积累工作经验，为今后的留学生活提供必要的能力保障。

　　加拿大的高校的教育制度基本和美国保持一致，研究生方向按照学位和类型主要可分为以下几类，请注意很多学校也会有一些独立的学位设置，如：Master of BusinessAdministration, Doctor of Social Sciences等等。请注意加拿大的博士申请一般需要申请者持有硕士学位证，只有少数学校开设硕博连读项目。同时下面所列的工程硕士和国内的工学硕士是有区别的，严格意义上国内的工学硕士(如化学工程专业，材料工程专业)是属于MSc。加拿大研究生申请关键申请因素：

　　硬件因素：

　　毕业学校和专业

　　GPA

　　研究经历

　　标准化英语成绩(大多数学校同时接收IELTS和TOEFL)

　　软件因素：

　　Personal Statement，CV，Rerence letter

　　工作经历，实习经历

　　国际化学习或者交流经历

　　作品集(艺术设计类)

　　Essay和Writing sample(部分学校)

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