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您所在的位置: 首页> 新闻列表> 移民部收紧外劳 英法为入职语言
加拿大近期有外劳入侵劳动市场争议,联邦保守党政府被迫周一修改临时外劳计划,收紧外劳聘用措施,资方更难输入外国劳工。其中一项新措施规定,雇主只能列举英语、法语为入职语言,一家矿业公司去年以普通话入职语言要求,聘用中国外劳,新例似乎针对这种做法。
移民部长康尼(Jason Kenney)周一宣布,雇主不再获准自订外劳工资,政府决定取消所谓的15%规则。
这规则允许雇主支付外劳的工资,比加拿大人平均工资低最多15%。
保守党也暂缓一项快速聘用外劳计划,一些公司透过加速劳动市场意见书( labour market opinion, LMO),尽快输入外劳。
现在公司申请这份文件,需要缴纳新费用。输入外国工人,雇主必须取得正面的劳动市场意见书。它考虑许多因素,包括聘用外劳对劳工市场的潜在利益;雇主采取什麽行动,招聘本地员工,填补职缺。
有些新措施3月预算案已有宣布,但保守党政府这几周面受到政治压力,需要检讨这项计划,包括就业数字不佳,加拿大皇家银行涉有滥用临时外劳计划,引发公众怒火。
各方质疑,外界供应商如何根据临时外劳计划,安排自己的雇员到加拿大,在皇银分行培训。
此外,一间矿业公司去年引发争议,它引进中国工人,坚称懂说普通话是入职的基本要求。
政府也准备提高外劳工作许可证收费,现时为150元。康尼说,这些措施要确保雇主在考虑外劳前,先尽力招聘和培训本地雇员。
联邦新民主党指出,执政保守党把整个计划弄得一团糟。
新民主党人力资源评议员查尔顿(Chris Charlton)表示:「这是最新例子,显示他们给人揭穿后,才会采取行动。」
在2012年,大约213,516人透过临时外劳计划进入加拿大,人数在10年间大增。
人力资源部在今年预算案前汇报,政府每年斥资 3,550万元左右,处理临时外劳申请案件,每份个案的成本约为342元。
阿尔伯达省劳工联会周一报告,阿省在2010年流失8,600个职位,但同一期间22,992名外劳获准来加,阿省每4个新职位,就有3个外劳。
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