2017英国T2工签发生新变化 留英工作难度上升

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根据内政部最新消息，2013年UKBA新出台的T2工签政策今年4月份开始有新变化：从今年4月6日至2018年4月6日，Tier 2普通工作签证人士在英居住满5年后申请永居时，年薪则需至少达到3.5万英镑。2018年4月6日及以后将要求3.55万英磅的税前年薪。

4月6日起，Tier 2普通工作签证人士在英居住满5年后申请永居时，年薪须达到3.5万英镑

T2工签新变化: 申永居年薪需达3.5万英镑

近年来，随着Tier1企业家(微博)政策加大难度，很多刚毕业想留在英国发展的生一方面犹豫着是否要回国去申请T1，一方面眼光仍不愿意离开令人纠结的T2 General(普通类工作签证)签证的类型。

对于希望继续留在英国生活和工作的留学生，必然会面临的问题就是，如何才能找到一份可以支持申请Tier2 General的工作(Tier2工作签证类型分为普通类、公司内部派遣类、体育运动类等，最常见的为普通类工作签证)。

根据英国内政部最新消息，2013年英国边境管理局(UKBA)出台的T2工签政策变更4月份开始对申请工作签转永久产生影响。改动主要涉及两方面：一是应届毕业生以及年轻的工作者将会更容易获取签证，此外，政府对原有的职业名单做了一定程度的改动。

据了解，以往由Tier4 General Student Visa(普通类学生签证)转为T2 General的基本要求有二：

1.工作职位需要达到NQF Level 6(国家资历框架6级)或者以上;2.职位年薪需要达到至少2.05万欧元，且此年薪需要与工作职位相对应。

然而，内政部的最新消息可能会让很多留学生失望：新的SOC体系(即对职位等级及薪金要求的控制体系)启动，部分职位所对应的等级发生变动，对最低工资额的要求也有改变，随着通货膨胀的增加，UKBA提高了有资格通过Tier2申请永居的人需要满足的最低薪资标准。从2016年4月6日至 2018年4月6日，Tier2普通工作签证人士在英居住满5年后申请永居时，年薪需至少达到3.5万英镑(4月6日之前申请工签转永居，不受年收入门槛的限制)。2018年4月6日及以后将要求3.55万英磅的税前年薪。

业内人士分析，新改动是英国内政部为了适应商业发展的需要，并给更多想留在英国发展的高技术人才增加就业的可能性。

“这个最低工资门槛，首先指的是在2016年4月6日及之后，Tier2普通工签人士在申请永居时，税前年薪至少达到3.5万英镑。与此同时，在这五年里，申请人的年薪都需要符合SOC Code上规定的该职位的薪酬标准。”琥珀教育广州分公司英联邦经理陈剑茜分析。

业内人士提醒，T2工作签证的变更，无非是想要筛选出更加优秀的人才。相对而言，理工科学生较容易得到留英的工作机会，毕竟理工科对专业技术要求更加看重，语言及交流方面没有商科等要求高。

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