2017澳际留学：加拿大技术移民新走向解读

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2012年8月17日，部长公布了新的加拿大技术移民新政走向。整体来看，未来技术移民打分趋于如下几点变化，针对此变化趋势，（）对有赴加计划的同学们提出相应建议：

变化一、更加看重语言能力。

从整体加拿大移民趋势看，未来更需要具备较好语言能力的新移民，能够直接投入到劳动力市场，满足本国的就业需求。预计语言很可能会调整为6分最低要求，甚至可能按早职业列表进行区分。

针对此变化，建议计划留学的学生，特别是未来有移民打算的学生，一定要把自己的英文基础打牢，学习期间也要不断的强化自己的英文应用能力，寒暑假期间可以多参与社会实践或者打工，对于提高英文的实际应用能力很有帮助。对于学习能力自觉性较弱的学生，建议选择中国人较少的稍偏远些的地区。

变化二、年轻人更具移民优势。

年龄加分的变化主要体现在提高青壮年的移民加分，更倾向于18-35岁的青壮年，以改善当地老龄化趋势，弥补就业需求，年轻人上税年限较长。同时47岁以上年龄加分变为0分。

留学要趁早，早动手，早准备，早毕业，早移民。这样毕业积累完本土工作经验后，依然可以获得较高的年龄加分。

变化三、加拿大本土工作经验分值增加。

在加拿大本土的工作经验将获得更多的加分，而加拿大以外的工作经验将减少分数。加拿大以外的工作经验总分数减少了6分。

从这点上，中心建议学生在设计自己的留学方案时，可以优选拥有带薪实习CO-OP课程的学校，这样更有利于学生在毕业后找到本土工作，具备更强的就业优势。

此外，同学们也可以考虑先进入以就业为导向的学院进行学习，该课程注重实践及就业，不仅毕业后具备很强的就业优势同时费用较大学相比更便宜。同学们可以在完成学院课程后，先工作申请移民，之后进入大学继续完成本科课程的学习。

变化四、加拿大工作雇佣流程简化，去伪存真。

加拿大的雇佣流程，以《劳工市场意见书》代替《工作安排意见书》，简化程序、减少造假。

对此调整，加拿大教育中心提醒申请人，一定不要抱有侥幸心理，要在日常的学习生活中不断为未来加国就业打好基础，如：语言，经验，人脉，技能等。

变化五、配偶语言能力或加拿大工作经验也将提高分值。

已经拥有配偶的申请人，也可以提前加强语言能力的培养，注重积累加拿大的工作经验。

总的来说，相比其他留学的主流国别，加拿大依然保有其移民优势，只是更倾向于吸收哪些真正能够为其社会及就业贡献力量的申请人，当然任何一个国家也不会无限制的吸收海外移民，未来也将会不断的优化其移民申请要求

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