2017专家最新解析澳洲留学人力资源专业

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2011年政府出台了关于签证的新政策，在担保金及担保人方面都做出了放松，这在一定程度上也是为了吸引更多的国际学生赴。()专家指出，在如今留学的趋势之下，学生一定要理清思路，从理智的思维角度为出发点选择出适合自己的专业。

澳洲同样也是一个风景优美的旅游国家，很多家庭把澳洲留学作为以后的提前准备，不过专家表示，由于澳洲是一个移民的国家，在文化及人种方面是非常多元化的，这样也就要求了学生在毕业之后工作时会面对不同国家及不同风俗习惯的各种同事。更深一层次来讲，澳洲的公司一般都会需要高水平的人力资源方面的人才来协调公司内部员工的各种关系，所以在澳洲大学的人力资源课程里面的设置是非常仔细的。

()专家指出，在澳洲院校的人力资源专业里，从人员的挑选前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放全都有涉及，这在国内所学该专业里面是没有涵盖的。而在该专业主修的课程分为：人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理比较、市场调查与预测、领导科学与艺术、培训开发与管理、财务管理、工作分析预置位评价等。

在澳洲设立的人力资源管理专业的大学共有42所，据()专家了解，在公立的39所大学里面，人力资源管理可以从三个方面来设置课程：

1、强调人力资源管理和心理学的结合，例如的masteroforganizationalcoaching

2、强调对员工的职业发展和技能培训，例如的masterofcommerceinhumanresourcemanagement

3、强调对企业雇佣关系的平衡，例如的masterofindustrialandemployeerelations

在澳洲的大学里，人力资源管理专业是属于商学院下属的课程，不过对于申请澳洲硕士课程的学生来说，本科是不需要具有想关的背景的，相较于欧美其他留学大国来说，澳洲人力资源管理专业的申请条件相较轻松一些。()专家建议申请学生根据自己的兴趣及未来的职业规划为参照点来选择适合的专业。

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