2017澳大利亚留学 澳洲打工基本权利解析

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赴，很多学生都会利用课余时间来打工为家庭减轻经济负担，也为自己的生涯增添实习经验。澳洲全国就业标准（National Employment Standards,简称NES）是一组包括海外留学生在内，所有工人都享有的最低权益标准。不管有没有在澳洲打工，（）指提醒每个留学生都应该了解这个就业标准的相关信息，保障自己权益。

NES十大基本权利

第一、每周最多工作38小时，加上合理的加班时间

第二、要求灵活的工作时间安排

学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童，其父母或看护可以要求改变工作安排，以便帮助照顾孩子。

第三、育婴假

NES增加了雇员的无薪育婴假总额（包括生育和收养有关的假期相关休假）,雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期，以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。

第四、有薪年假

每年有四星期的带薪年假，某些轮班雇员外加一周假期。

第五、私人事假、看护事假及丧假

员工可以请10天带薪私人事假或看护事假，以及两天无薪看护事假；还有两天丧假（临时工的丧假是无薪的）.

第六、社区服务假

因紧急的志愿活动可以请无薪假期；因参加陪审团工作亦可以请假，并且有权领取长达十天地工资。

第七、长期服务假

这种假期可以累积。

第八、公众假期

在八个全国公众假日可以带薪休假，另加上州或当地的公众假日。

第九、解雇通知及遣散费

根据员工服务年限的长短，解雇提前通知的时间最长为4周（如果雇员超过45周岁，并且至少连续工作了两年，则需提前5周通知）,遣散费最多为16周工资。

第十、FWIS

当你开始一份新的工作时，你的雇主必须向你提供一份《Fair Work资料说明书》（Fair Work Information Statement,简称FWIS）。

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