2017留学美国人力资源专业须知

留学须知，首先是美国HR硕士的学位分类及学校相关情况：HR在美国的称法大致分为两种Industrial Relations和Human Resource Management。那些OB/OL/OS之类的专业和HR在很大程度上是不同的，专业课的设置有很大区别。

IR/HR在课程设置上偏重于industrial realtions， collective bargaining， compensation， employment management， data-based decision making之类的HR基础和高级课程，OB/OS/OL偏重于organizational behavior， strategic organizational studies， organizational change， quality assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。

毕业后，在企业录用时，IR/HR master的毕业生比较吃香，但是OS/OB/OL的PhD毕业生相对比HR PhD毕业的要更容易找academic position，因为就业可选范围更广。全美开设正规HR master的学校才少，另有几所开了HROL/OBHR的master。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已。而每年申请HR的人数众多，因为HR现在在国外非常的popular。所以，这也造成了HR比较难申。

其次，关于留学美国人力资源专业选校部分，大部分的美国学校，尤其是排名比较好的学校，HR通常都放在商学院下；对于那些排名在150以后的学校，HR通常是挂靠在劳动关系中心或是文学院下面。当然，有几个极好的program，HR都是有专门的School of Labor Relations/Industrial Relations。需要指出的是，商学院HR毕业后的起薪要高出文学院或是劳动关系中心下的HR毕业后起薪20%-30%左右。

上述就是对留学美国人力资源专业须知的相关专业和选校信息的介绍，希望通过上述的讲解，大家对人力资源专业有一个更为清晰地了解，更有助于后期的申请。