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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
随着市场经济的发展，以及“富二代”接班等问题的出现，中国越来越多的企业家发现，旧的家族式管理模式已经越来越不适应如今的经济形势了。
请看《中国日报》的报道：
It is time for Chinese entrepreneurs, who are well known for their diligence and ability to handle pressure, to study Western management because their companies are growing larger and the old family-run managementstyle is no longer suitable for the market-oriented business model.
以勤奋和强抗压能力著称的中国企业家应该研究一下西方管理学了，因为他们的公司正处于扩大时期，旧的家族式管理模式不再适应目前以市场为导向的商业模式。
文中的family-run management就是指“家族式管理”，是所有权与经营权合一的一种管理模式，也称为patriarch- based management。按照这种模式，企业高层管理人员主要以家族成员为主，外人则视其与家庭的亲疏程度有选择地录用，使用这种模式的多是private enterprises(民营企业)。
Family在这里指的是“家族”，我们平时说的“世代相传”就可以用run in the family来表示。现代都市最主要的家庭模式是core family(核心家庭，一对夫妇同自己的未婚子女组成的家庭)，而过去那种extended family(大家庭，几代同堂的家庭)越来越少了。随着离婚率的升高，blended family(混合家庭，父母是继父或继母的家庭)也逐渐被大家接受。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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