悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
您所在的位置: 首页> 新闻列表> 80%的同学,搞不懂这两种日语考试的区别.
很多学习日语的同学都搞不清楚JLPT和JTEST这两种考试的区别,这也是困惑很多日语学生的一大问题,不知道该考哪种考试。今天,澳际小编就给大家解析一下这两种考试的区别。
日语能力考-日语考试界的一哥
考试简介:日本语能力测试(JLPT:The Japanese-Language Proficiency Test)是由日本国际交流基金会及日本国际教育支援协会于1984年建立的,由日方主办,全球实施。目前在中国获得了教育部的认可,通过教育部海外考试中心网站进行报名。因此,日语能力考试目前在中国是最权威的一个日语考试。新能力考分为5个等级,从N1—N5,N1为最高级,N5是最低级。
权威性:考试举办方是国际交流基金会前身隶属日本外务省,由此可见考试举办方的背景有多么深厚,是其他任何日语考试举办方都无法比拟的,所以在日本,从政府部门到企业,从公立到私立院校都把“日语能力考”(JLPT)作为掌握日本语言的测试标准。而在的日企也是一样,对这个证书的认可程度高于其他日语考试的证书,从而日语相关行业、职位在招聘人才时也会以日语能力考证书为标准。十年前如果某人有一张日语二级证书,那是羡慕死旁人喽。如今,有N1(一级)证书已经不是那么让人觉得是多么牛逼的事情了,成为了就业的必备证书。
考生人数:从2010年7月日语能力考改革后,每年全球日语能力考报名约70万人次(其中2010年7月、12月合计月约70万人次,2011年大致相同依旧是70万人次左右),而中国大陆每年报名人数25-30万左右,基本上占全球报名人数的34%-46%左右。所以,日语能力考的报名人数是非常之多的,可以说是日语各类考试之最。
优点:出题水准较高,都是日本国内知名教授,专家组成的出题委员会独立出题,认知度和权威性高,能在一定程度上考察考生掌握日语的整体水平。全球大部分城市都有考点,在中国大陆约41座城市均有日语能力考考点。其中,上海,大连,广州,北京四地考生最多。
缺点:该说说缺点了,其实2010年能力考改革前,BUG更多。最被大家吐槽的是不能对考生的语言应用能力做一个全面的考察。以前的能力考出题方式不够灵活,很多题目只要套用语法即可,或者是固定搭配,还有一点就是所有题目都是客观选择题,如果你真的不会还可以投个硬币,RP好的话还可以过关。但是在2010年改革后,最重大的改变就是加大了听力部分的比重,在出题上更加注重基础和应用能力的考察,所以整体上难度加大了很多。
报名及考试时间:报名时间每年都不一样,主要以官网的信息为准。考试时间较为固定为每年的7月、12月的第一个星期日。
总结:JLPT是目前为止最权威,最值得信赖的考试(主要是因为其他队友更不给力嘛)虽然有人会说不是还有J.TEST实用日本语考试吗?,但是看完下面的评论你会发现JLPT在日语考试界的地位仍然不是很容易被超越的。
实用日本语考试-不甘配角誓要逆袭
考试简介:J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST),由于考试参考了英语托业考试,所以又被称为日语托业考试。J.TEST考试于2003年3月进入中国, 2007年8月获得了国家人力资源和社会保障部的认可。目前已在全国20个省或直辖市的著名高校建立了常年考试站。
认知度:由于考试成立时间晚于能力考,举办方的权威性要弱于能力考,虽然获得一些日企的支持,但目前来看还是仅次于日语能力考(JLPT)的日语考试。
考生人数:从近年的数据来看,每年考试报名人数应该不会超过10万,有媒体报道在6-7万之间。
优点(与JLPT对照): 这里要给JTEST点赞!
1.注重实际能力,鉴定范围广J.TEST有主观题,而JLPT以客观题为主。
2.考试频次高,适合刷分的小伙伴和急于出国留学的小伙伴,每年6次,时间不固定,以官网发布为准。JLPT为一年两次,报名难度较高。
3.便于考生的自我提高,便于进行日语水平的检测和提升不论你有没有过,都会给你发成绩单,还有答案,还有你每一项做对的比率,试卷也是当场让你带回家,有助于你复习提高。而JLPT最终只知道绩而无法获取详细信息。
4.一卷多级的考试制度J.TEST考试分中高级(A-D级)及初级(E-F)两种考卷。中高级(A-D级)中分7个级别。初级(E-F)中分2个级别。每份考卷均按照成绩划分等级,考生无须头疼选择考哪个级别,而日语能力考试必须在报名前自行判定自己适合考哪个级别。
5.J.TEST考试还为中国最大级的人力资源公司——上海市对外服务有限公司提供日语人才,J.TEST考试成绩达C级以上者,即可优先登录上海市对外服务有限公司的人才库,并可优先得到向用人单位推荐的机会。为J.TEST考生搭建了新的就业平台。
缺点:认可度没有能力考试高,国内企业招聘的衡量标准还是JLPT。所以建议优先选择参加JLPT考试,在拿到JLPT合格证书的前提下再考J.TEST。
总结:JTEST从考试的题目,题型,实用日语能力考察方面值得肯定和推荐,至于知名度,任何度,仁者见仁,如果你的日语水平很好,证书只是一个可有可无的身外之物罢了。
Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
本网站(www.aoji.cn,刊载的所有内容,访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本网站任何内容或服务用于其他用途时,须征得本网站及相关权利人的书面许可,并支付报酬。
本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容,请及时通知本站,予以删除。