进日企 J.TEST 与商务日语选哪个比较好.

　　如果同学们有进日企工作的打算，那参加日语考试，诸如：J.TEST日语考试、商务日语考试，无疑是很有帮助的!不过，jtest商务日语到底选谁比较好呢?针对这样的问题，今天的文章，教育小编特地准备了相关内容，若您也有此困惑，欢迎一阅!

　　jtest商务日语到底选谁比较好?

　　J.TEST日语考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。其主要功能就是对母语为非日 本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本海内人力资源的严峻不足，采用在日本的外国人进入公司成为了 不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企 业几乎是唯一的选择。

　　根据日本企业和很多学习商务日语的人士对设立商务日语考试的强烈需求，日本贸易振兴机构经过研发和模拟考试，于1996年在日本国内及国外9个国家和地区正式推出“商务日语能力考试(简称BJT)”。

　　BJT是测试使用日语从事商务活动能力的权威性考试。与日本语能力测试不同的是，BJT更加重视考生日语的实际能力，特别是在商务领域的日语运用应对能力，以此客观评价母语非日语人士商务日语的水平，为日本国内外企业录用、使用优秀日语人才服务。

　　因此在日本企业中获得高度认可，具有较高的公认性和可信性。对有志于从事对日商务活动的人员来说，通过这一考试，对于就业、营业活动和未来的晋升都是很有帮助的。

　　但是如果真要探究起来，对于在日企工作，还是尽量选择J.TEST比较好。因为j-test日语考试不同级别对应不同层次，适用范围更广，对考生更能够准确的评价。另外J.TEST考试还有其他各种好处，澳际教育就从以下5点来分析，希望对您有所帮助。

　　1、J.TEST更注重实际应用的能力

　　J.TEST更注重实际应用能力主要表现在两点。

　　第一，大大提高了听力能力的要求，听解部分的分数占总分的50。

　　第二，考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高，并可作出客观鉴定。

　　2、J.TEST鉴定的范围更广。

　　J.TEST满分为1000分，分九个评定级别。可见，J.TEST 既可以对中低级日语学习者进行鉴定，也可以对中高级(日本语能力考试1级以上)的人才作出评价、鉴定。

　　3、J.TEST鉴定的方法更科学合理.

　　J.TEST的中、高级考试采用同一张考卷，考到多少分数，就可获得什么级的证书。由于采用同一个衡量基准，考评的方法更加科学合理。

　　4、J.TEST更便于考生的自我鉴定。

　　J.TEST考试 的人性化：考试完毕后考生可以把考卷带回，日本J.TEST事务局阅卷后，发给考生除了成绩单、证书外，还给每位考生一份标准答案以及差异表，便于考生自我鉴定，明确努力方向。

　　5、J.TEST能满足多方面的要求

　　由于J.TEST考试一年举办五次，可满足企业不定期的采用新人 和考评员工的需要。另外还可以为企业举办团体考试，不仅在时间上，还在形式上能满足多方面的需求。

　　jtest商务日语，应该选谁?通过对上述文章的阅读，童鞋们应该有了决断!如此，今天的j.test日语考试资讯，到这里就全部结束了，如需掌握更多J.TEST信息，还请继续锁定澳际教育日语培训频道，谢谢合作!