GMAT机经,2017年3-4月GMAT阅读机经(至4.19)(十五).

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以下澳际留学为大家独家收集整理2011年GMAT机经，以下详细2011年3月及4月GMAT阅读机经汇总，2011年3月27日至2011年4月19日，共49篇。祝大家考试顺利！

1.2.9. Organization overhaul

V1 by epic800

以前寂静出现过，我读的不是很懂，文章第一段主要讲，有个著名设计公司为了让职员更好的交流，重新装修了他们的办公场景，新的办工场景像一个小的village，每个组，部门的人都能和别人很快的交流。5年之后，公司发现新的办工厂京对员工的效率影响并不大。第二段解释上面的原因，这种非正式的办公场景消除了hierachy，而有些工作可能需要hierachy，只有knowledge-intensive work才需要close collaboration,公司在决定办工厂京的时候必须要想，to what point，到什么程度，去消除hierachy，换句话说，找informal和formal work place之间的平衡。

V2 by 呜呜啦啦

有一篇是说有个设计公司之前设计的时候大家隔得太远，员工之间交流合作收到阻碍，于是就决定重新设计，大家之间离得近了，合作更多了，但是效果不好，利润反而下脚料，之后就在说造成这个现象的原因，没怎么懂，大概是跟合作影响有关的，题目也基本推断题，很郁闷。

V3 by awishtosuccess

villiage 那个，我觉得是在讲 通协合作 说的是 第一段 有一个搞科研的公司在2004年做了个company overhaul(大概是这个词)，本意是提高内部合作，拉进与客户关系。但5年后，公司觉得结果不近人意，所以要重新改 第2段，不是记得很清楚，可能是讲通协合作的好处 第3段 通协合作还是非常好的

V4 by fengchen318

还有篇办公室overhaul的问题，一共三段,第一段讲的是有个公司把办公室改装，但发现效果不好。第二段讲的是：formal company 怎么样，informal company 怎么样之类的。第三段讲的貌似是公司应该focus在某些方面，就是判断什么时候需要等级制度，什么时候需要互相交流。

[补充]

办公室改位置那题，注意问题，每个问题的问某个名词的特点或者indication的时候，都能原文定位；也有主旨题；这里有一句高亮，前面一句是 yet ....is not...on innovationa and customer relationship. manager怎么怎么样 ，问后一句的作用，我选择的是这个方法不利于客户关系，貌似另外的狗主人选的更对

V5 by barbiebear 750

公司overhaul的那个。j里有，我补充一下因为个别题目我比较肯定。 题目，第一段尾部，两行高亮，这部分是说，改变装修5 years后，结果不尽人意，于是manager decide to revamp.问从这部分可以推出神马？我选的哪项大概意思是，manager坚定认为办公环境的改变可以起到作用。（原因是他5年前改了，失败了，但他决定再改。显然，他认为改的宗旨是对的，失败的原因是没改好）

V6 by cqpineapple

印象较深的题：第二段解释上面的原因，这种非正式的办公场景消除了hierachy，而有些工作可能需要hierachy，只有knowledge-intensive work才需要closecollaboration（这里有出题）

1.2.10. anchor 锚定效应

V1 by shire

第一段说，有个科学做了个实验。说找一波人，分两组，先随机给个数10，然后问他们非洲国家站联合国的几分之几啊。大家觉得10%太少，估计是25%吧。然后给另一组人一个随机数60。大家觉得太多，估计是45%吧。虽然大家都知道数字是随机给的，但是大家对未知数字的估计强烈地受到了这个无关数字的影响。这就叫锚定效应。 第二段给了几个锚定效应的例子。说一个人在房价高的城市习惯了，然后他来到房价低的城市就会多给钱（大概是这个意思）。还有就是房屋中介怎地怎地。 文章比较简单，问题也比较简单。 背景：其实第一段做的实验真有其事。这个实验发现的现象给传统财务，金融学带来重大的挑战。传统学说里认为人是理性的，但是经济学家通过一系列实验证明人不是理性的。因此发展出列一个新的分支叫行为金融学。这门学问用来解释现实中的，不理性的人的决策方式。大家感兴趣的话可以在考后翻看卡尼曼和特沃斯基等人的论文。卡尼曼由于开拓了行为金融而获得了诺贝尔经济学奖。

V2 by 甜你一口

文章分三段，第一段就是那个关于联合国里有多少非洲国家的例子。之后一段大致讲了一下这是个心理学的现象，第三段又举了其他例子，那个从贵的地方搬到便宜的地方会出高价，房地产商如果定低价会让客户觉得质量不如别的好，还有就是法官的判词长度受被害人的呈词长度影响。

V3 by samuelxie

有个鸟人，说那种靠计算机管理，大规模制造的工厂是没有未来的（future). 因为这种工厂谁都可以搞，没什么门槛。然后balala，超长，估计都是在给自己的这个鸟主张找理由。直接跳过去第二段。 鸟人又说，原来（1800）年以前，不是这个样子的，那是人们没有大工业，都是手工业，都是到店里量身定做云云。然后介绍古人的情况，好像，跳过。 第三段，说将来的工业靠售前的设计和售后的服务。服务才是制胜之道，那些搞销售的都不懂产品，应该利用工厂的人，他们更懂技术和产品，应该让他们为用户区服务。鸟人然后又扯回到第一段，说现在的大工业就是赶工期，注重交货期神马神马的，于是彻底放弃，以为我的GMAT之旅结束了。 好在问题不难，有一道正对服务的细节题，可以到第三段定位，就是改写，很容易，其他的都可以用前面首句的应付。

V4 BY chickenrun0407

第一段讲让人们估计一个什么的数。给出15，人们觉得低了，说应该是20。给出45，人们觉得高了，说应该是40. 所以人们在对一个值做出估计的时候，往往会受一个随机给定的基础值的影响。 第二段举了几个例子，进一步说明这个现象。有一个题目是下列哪一个事例符合文中的这一规律。 第三段讲人们这种心理的一些负面影响。

V5 BY onerace

第一段：讲锚定的，做个试验，给试验者一个随机数，然后让他猜一个东西，试验者往往受这个随机数的影响。 第二段：举例子。从高房价地区搬到低房价地区的人倾向于花更多的钱买房。房产中介，当卖房者给价较低时，倾向于低估房屋的价值。法官，当xxx时，倾向于xxx

Q1.以下情况符合原文的是：

选从低房价地区搬到高房价地区的人的购房花费往往会高于其预期 Q2.文章主旨 选阐述一个可以用psychology解释的phenomenon,并举例 Q3.第一段的接受试验者的描述，正确的是 我选的他们受到随机给的数字的影响（不确定）

V6 BY matchMichelle 750

第一段讲两个实验，随机给一个数，会影响人们的答案。。 第二段讲这个东西是个心理效应 第三段讲这个效应在实际现实中的例子

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1.2.9. Organization overhaul

V1 by epic800

以前寂静出现过，我读的不是很懂，文章第一段主要讲，有个著名设计公司为了让职员更好的交流，重新装修了他们的办公场景，新的办工场景像一个小的village，每个组，部门的人都能和别人很快的交流。5年之后，公司发现新的办工厂京对员工的效率影响并不大。第二段解释上面的原因，这种非正式的办公场景消除了hierachy，而有些工作可能需要hierachy，只有knowledge-intensive work才需要close collaboration,公司在决定办工厂京的时候必须要想，to what point，到什么程度，去消除hierachy，换句话说，找informal和formal work place之间的平衡。

V2 by 呜呜啦啦

有一篇是说有个设计公司之前设计的时候大家隔得太远，员工之间交流合作收到阻碍，于是就决定重新设计，大家之间离得近了，合作更多了，但是效果不好，利润反而下脚料，之后就在说造成这个现象的原因，没怎么懂，大概是跟合作影响有关的，题目也基本推断题，很郁闷。

V3 by awishtosuccess

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