GMAT机经,2017年5月GMAT作文机经AA(至5.11)(九).

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以下澳际留学独家整理发布2011年GMAT机经整理，以下2011年5月GMAT作文机经，AA篇，2011年5月3日至2011年5月11日，共36题。澳际留学祝同学们GMAT考试顺利！

17. 本月4次

Argument关键字，Software company, Temporary workforce

上月机经7次

argument 是说有个 software company 为了提高profit, 打算switching their full time worker to temperate workforce. 理由是因为汽车行业有公司通过用part-time worker 来降低成本，并且取得了很好的成效，所以这个software 公司也打算这么做，说是把25％full-time 换成part-time 就可以增加短期收入和保证长期利益稳定

[V2]estman Software company那篇，说要学习auto industry将人换成temporary basis to cut cost。说可以get high profit。

以下为上个月寂静中的观点：

[v2]一家电脑软件公司三年没利润了，因此公司must cut the budgets。因为computer software industry普遍employ part-time workers，这家公司也将要这么做。part-time worker的工资少，而且可以不用给职工福利。这家公司即将shift 25%的full-time worker换为part-time的，这样公司会增加利润。

提供观点：

1、 错误的类比：软件业和汽车业

2、 不一定能带来收入、利益的稳定：可能导致员工积极性下降

18. 本月3次

说一个工厂8年前通过每招募一个员工能够增加的Revenue比近2年的多， CEO觉得是近两年招的人没有8年前的好

上月机经5次

在一个叫Ne什么公司的memorandum，eight years ago，公司每新招一名员工，公司的利润都会上涨。但in the past two years, 公司的profits不但没有因为新招一名员工而增加，反而has been falling，于是the director of manufactory criticizes we are not hiring the right person who have the energy and motivation as bore. So the failure of the Human resource department account for the falling of the profits.

原题：The following appeared in a memorandum from the CEO of a consumer electronics manufacturing firm to the head of the company&aposs human resources department, who is responsible for hiring new employees:

“Eight years ago, our firm’s profits were increasing with each new employee we added. We discovered that each employee had the skills and motivation to generate more revenue for the firm than his or her salary cost us. However, for the past two years, our profit margin has been falling, even though we have continued to add employees. Thus, our newer employees are not generating enough revenue to justify their salaries. We must not be hiring new employees with the same level of skills and motivation as those we used to attract. Clearly, then, failures in the human resources department account for our falling profits.”

提供观点：

1、忽略他因：存在员工之外的因素影响利润

2、错误的归罪于HR

3、错误的认为事物恒定：八年前的历史数据不能用来评价目前的状况

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17. 本月4次

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argument 是说有个 software company 为了提高profit, 打算switching their full time worker to temperate workforce. 理由是因为汽车行业有公司通过用part-time worker 来降低成本，并且取得了很好的成效，所以这个software 公司也打算这么做，说是把25％full-time 换成part-time 就可以增加短期收入和保证长期利益稳定

[V2]estman Software company那篇，说要学习auto industry将人换成temporary basis to cut cost。说可以get high profit。 上1234下

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