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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
澳际留学为正在备考GMAT的同学整理了gmat机经，2011年GMAT机经，以下2011年6月gmat作文AI机经，共39题，时间从2011年6月3日至2011年6月22日。澳际留学祝大家GMAT考试顺利！
（30）本月机经 3次 上月机经5次
AI 问你employer是不是应该prevent employees from unhealthy behaviors，whenever they&aposer at workplace or personal time。
V1.the employers should prohibit the employees from the unhealthy behaviors , both in workplace and in theie leisure time.
V2.employers have the rights to prohibit employees from unhealthy behaviors both in their professional life and personal life.
V3.公司应该prohibit员工的unhealthy behavior in workplace or personal lives
V4. Employers should have a right to prohibit the employees emgaging from the bad behavior, both in workplace and persona life.
没有找到对应题库
（31）本月机经 4次 上月机经9次
V1 constant innovation and change within organization are more likely damage than improve
V2频繁革新和变化对企业有坏作用
V3.constant innovation and change within an organization will cause more damage than to benit the organization
考古：
V1Innovation and changes are as likely do damage to an organization as do good to it. 大意就是创新和变化能够给一个组织带来的不良影响并不比好的影响少。
V2Constant innovation and change within an organization are as likely to damage the organization as they are to improve it.
提供观点：
1．We are living in a world which is developing at a termendous speed which requires constant innovation and change. 2．However, constant change and innovation can do harm to the organization if we can not adapt the organization to the innovation and changes. 3．Innovation and change is a double-edged sword. We should quickly adjust ourselves to the innovation and change and make them better serve us.
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V2.employers have the rights to prohibit employees from unhealthy behaviors both in their professional life and personal life.
V3.公司应该prohibit员工的unhealthy behavior in workplace or personal lives
V4. Employers should have a right to prohibit the employees emgaging from the bad behavior, both in workplace and persona life.
没有找到对应题库 上12下
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阅读全文Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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