悉尼大学商学国贸双硕士毕业,现居澳洲,在澳学习生活15+年,从事教育咨询工作超过10年,澳洲政府注册教育顾问,上千成功升学转学签证案例,定期受邀亲自走访澳洲各类学校
以下澳际留学为正在准备GMAT考试的同学们整理了gmat机经,2011年GMAT机经,以下2011年6月gmat阅读机经,共59篇,2011年6月3日至2011年6月28日。澳际留学祝大家GMAT考试顺利!
1.1.8 外包服务*
V1 by jsf22
第一段说1980年之后,美国公司大量裁人,但单位生产率并未提升,产出并没有下降;分析了不是高科技运用提高了生产率,另有原因。
第二段说原因是大量业务外包,因为公司追求更少的人工成本,因为除了不用支付更多的工资,也不用支付那么多福利。同时公司做法并不违反劳工合同,因为skilled employee公司会继续留用。
有主旨题。还有问为什么要外包,选降低人工成本。还有问为什么说不违反劳工合同。不太确定记忆是否准确了。
V2 by rachewl 680
遇到那篇外包的文章,寂静里好像有。两段,很长的,大概第一段是说在1930s有大幅度的裁员,在1980s也有大幅度的裁员。但是这两次的原因是不一样的palapala。然后第二段就说1980年的裁员,不是因为裁员直接带来经济效益,而是因为外包了。。然后就开始说外包balabala的。。。题目的话,有印象的就是问你1930年的裁员是不是因为二战的影响。。。
V3 by sarahstanny
外包服务
内容参照JJ。
出题点:1980年萧条,确实经济困难(有考点),所以裁员;1993年,外包裁员,降低labor cost是实质(有考点)。
V4 by 1222093
貌似有两段
第一段是firm industry还是company 里能适应经济的衰退还是不稳定,还有computer等技术性的产业的对比,那就是不适应。。这段占了大半屏。computer这有题 而且也是第一段高亮了。。
第二段才出现了outsoucing...然后就BLABLA 里面提到电影业能适应经济就是雇佣了只要求低工资的labor 平行的第二点有雇佣part time的工人。这里就和鸡精一样了,还有二战也是和鸡精一样 注意一下有题
V5 原1.2.6 企业downsize
V1 by fargonr
由大萧条的企业裁员downsizing讲起,一面是大幅裁员一面是企业利润的大幅提升,是技术还是组织结构改变使得生产率提高?作者通过这两个是慢慢渗透而不是突发的,反驳了用这两个因素来解释生产力跃升到观点。二三段讲到了外包,企业把业务外包给小公司或者contigent的职员来做,说企业是通过外包压低了成本,解答了前面那个问题。
考古(待确认)
服务外包△
V1【by: allhappy27】
一段:现在美国流行外包(技术服务咨询外包)
二段:外包优势劣势,采用外包的公司因为缺乏技术而引用外包开始都不了解自己,采用外包的公司害怕自己内部情况提供给竞争者。
V2【by:落川冰】11.10 晚
一共是两段。一屏左右..
第一段讲的就是outresources,我感觉比较容易看懂,没有什么不认识的单词。
BLABLA的讲outresources很流行之类的...很多公司都采用这样的策略。
第二段讲的主要是关于一个client company的,说因为outresources是一个需要专业知识的行业,而客户这类的专业知识可能会比较少,所以客户就无法很好的预计自己的COST。所以有一定的risk和很弹性的因素存在,但是最后一句作者however了,基本还是肯定了这个outresources的策略....因为认为潜在利润远远大过于那些RISK。
完毕,考古的那段,大家可以看,但是我觉得第二段什么泄露企业相关信息的不是,我的这段是讲cost不能预计,所以不能估计未来收益之类的,无法很好的control....
但是好像基本还是合的到的。
题目我考了三道。考古第一题确认我考到,而且选项选的和考古相同,并不是背答案,其实我阅读逻辑都没背答案只要是看JJ的内容写的什么,怕变体,但我觉得考古第一题根据作者最后一句还是能选到的
(PS:我怕我这一点破分数,大家会不会就把这个选项直接认为错?呵呵...)
我还记得有一题问到关于这个outresources的弊端的什么的,因为我选了无法估计cost。
考古XYXB待确认
第一段大概说outsoucing的概念,然后说outsourcing这个practice在有形产品(physical product)工业已经很成熟之类的,但是在service 的行业还是有很大前景的,而且越来越多的公司也开始做service outsourcing了。
第二段先说了service outsourcing的特色feature。然后举了intellectual service的outsourcing。说这类的outsourcing, 客户通常来说很难通过下订单(place order)来描述(specify)要买什么样的服务产品(暗指service product知识含量高,不专门搞这个还真不懂呢,有考题)。介绍完特色以后,然后说了一大堆弊端,比如service outsourcing出去可能会有泄漏企业关键信息之类的risk。但是最后,作者话锋一转,说如果企业仔细考虑计划outsourcing strategy的话,就可以lower and minimize 所有的这些risk,证明了作者对待这个practice支持态度。
题1:作者会同意下面哪个选项,我选的是although service outsourcing 有很多的弊端,但是它的优点outweigh all the risks. 但是这题还有另一个选项很迷惑,想不起来了
题2:细节题,说问中为什么客户无法specify 他们要的service product:选因为客户没有这方面的expertise
题3:好像是作者态度题,选作者支持outsourcing
考古2
文章开始说1980年美国曾出现大规模裁员的状况,因为出现了recession,但199X年再次出现了大规模的layoffs状况,但怎么解释在大规模layoff的同时企业能以低成本来实现higher productivity的呢(此处是个疑问句),有人说是计算机的使用提高了生产效率,然后作者有句话反驳,还有人说是management 的improvement导致了生产效率提高,然后作者在本段结尾给了一句反驳以前所有观点的话。
第二段作者的观点是outsource的出现才使企业有了大规模裁员并且降低成本同时增加生产效率的机会,一方面企业可以裁掉high wage的员工换成low wage的员工,把一部分业务外包出去,另一方面企业可以雇佣part time工人,因为part time工人工资低,且benifit也没有正式员工好,然后解释了一下post-wartime后的经济问题。 有一道题说的是作者说企业雇佣临时工人的目的是什么答案C有一点迷惑性 说因为part time 工人earn minimum wage,这是错的,文章中只说和正式员工比赚少工资和低福利,没说最低工资,正确选项应该是E,削减labor cost 还有一题说1980年的layoff不能用作者的观点解释是因为,我选的因为economy suffersdifficult,也就是原文的第一句话
背景知识
背景:经济滞涨时期,企业采取外包,节约成本。但是,带来问题,但是不违反劳动合同。
Outsourcing is when one company sells a part of their company to another. This usually happens when the company wants to save money. 省钱Outsourcing was first mainly seen in the early 1980’s during a time of stagflation滞涨, or a time where economic growth is slow, unemployment rates and inflation is high. Foreign competition in trade had steady rates compared to the United States market and had a cost advantage over American goods. Car companies, which were suffering greatly during this time, took a radical step and moved about ten factories out of Michigan to Mexico (2,5).
This outraged the United Autoworkers Union (UAW) because American’s who worked in the factories that had been outsourced, were lt jobless. UAW negotiated with the car companies to keep the outsourcing of the parts division to overseas countries (2).
The car factories use of outsourcing caught the eyes of other businesses: companies saw profit with the use of outsourcing. Soon after more and more companies began expand their companies in Mexico, on the Mexico-United states border. Many American citizens failed to notice the outsourcing that was beginning to happen on the United States-Canadian border. Outsourcing of filmmaking was a common in the 1990’s, but also to the manufacturing of parts. Canada’s trade with the United States began to increase and benit, while American parts suppliers began to go bankrupt and lay off their workers (2).
This trend in outsourcing in the United States has been increasing steadily since its debut in the 1980’s, but now is being exposed to the average American. Common jobs, such as calculating worker’s payrolls, can be found in overseas companies, that provide cheaper labor, then it would cost if an American laborer worked for the compa gmat机经,2011年6月gmat阅读机经(至6.28)(五)gmat机经,2011年6月gmat阅读机经(至6.28)(五)gmat机经,2011年6月gmat阅读机经(至6.28)(五)gmat机经,2011年6月gmat阅读机经(至6.28)(五)gmat机经,2011年6月gmat阅读机经(至6.28)(五)
以下澳际留学为正在准备GMAT考试的同学们整理了gmat机经,2011年GMAT机经,以下2011年6月gmat阅读机经,共59篇,2011年6月3日至2011年6月28日。澳际留学祝大家GMAT考试顺利!
1.1.8 外包服务*
V1 by jsf22
第一段说1980年之后,美国公司大量裁人,但单位生产率并未提升,产出并没有下降;分析了不是高科技运用提高了生产率,另有原因。
第二段说原因是大量业务外包,因为公司追求更少的人工成本,因为除了不用支付更多的工资,也不用支付那么多福利。同时公司做法并不违反劳工合同,因为skilled employee公司会继续留用。
有主旨题。还有问为什么要外包,选降低人工成本。还有问为什么说不违反劳工合同。不太确定记忆是否准确了。
V2 by rachewl 680
遇到那篇外包的文章,寂静里好像有。两段,很长的,大概第一段是说在1930s有大幅度的裁员,在1980s也有大幅度的裁员。但是这两次的原因是不一样的palapala。然后第二段就说1980年的裁员,不是因为裁员直接带来经济效益,而是因为外包了。。然后就开始说外包balabala的。。。题目的话,有印象的就是问你1930年的裁员是不是因为二战的影响。。。
V3 by sarahstanny
外包服务
内容参照JJ。
出题点:1980年萧条,确实经济困难(有考点),所以裁员;1993年,外包裁员,降低labor cost是实质(有考点)。
V4 by 1222093
貌似有两段
第一段是firm industry还是company 里能适应经济的衰退还是不稳定,还有computer等技术性的产业的对比,那就是不适应。。这段占了大半屏。computer这有题 而且也是第一段高亮了。。
第二段才出现了outsoucing...然后就BLABLA 里面提到电影业能适应经济就是雇佣了只要求低工资的labor 平行的第二点有雇佣part time的工人。这里就和鸡精一样了,还有二战也是和鸡精一样 注意一下有题 上12345下
共5页
阅读全文Amy GUO 经验: 16年 案例:4272 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
本网站(www.aoji.cn,刊载的所有内容,访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本网站任何内容或服务用于其他用途时,须征得本网站及相关权利人的书面许可,并支付报酬。
本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容,请及时通知本站,予以删除。