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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
以下是澳际留学更新2011gmat机经，下面是详细的2011年7月gmat阅读机经，时间从2011年7月5日至2011年7月28日，共56篇。澳际留学祝大家考试顺利!
说的是一直以来大家都研究全职工作情况下换工作的原因，这里有出题，说一直以来大家关于换工作有什么特点：我选的是研究都无视了兼职工作。之后列了几条，有一条是说学历高的人对工作期望越高越容易换。中间转折，但是最近有人研究了兼职工作换工作的原因。因为兼职工作没那么重要，所以人们期望不高，即便待遇环境不好也不太容易换。但是和全职工作一样的是：如果这个人是家里的顶梁柱，那他不太会换工作。有一道题说这文章是干嘛的，我选的是用以前研究的问题来对照现在的问题的那个。不确定。考了most studies有什么特征：忽视对partime的研究；推断题：无论fulltime还是partime作为家里顶梁柱的人态度是一样的（lz表达有些问题，就是顶梁柱都不会轻易换工作）
*1.1.7 零售商
还有一篇是关于厂商阻止零售商机会主义行为的，主要是discounting 方面。说是manufacturer对retailer的管理不够，不如后来自己做广告。
有一个问题有点难，是infer的题，选项有顾客以为retailer从manufacturer进货价格都固定的……
第一题：制造商“天天低价”政策是假设顾客怎样的？ JJ选：顾客EXPECT可以找到打折信息。 我选：顾客期待每隔一段时间interval，就会有一些商品打折 （在文章中段找到）。也许JJ说的也是这个意思，但是E选项很像JJ，容易混淆，抓住“interval”的关键词比较好。 第二题：尿布（diaper）厂家为什么退出“天天低价”了？
JJ选：顾客都知道总能买到打折的东西，所以每次购物都买很少
我选：原文说“激烈的竞争”让尿布厂家不得不退出低价，好像因为快没有利润了还是什么原因。我当时看了半天，觉得不是因为顾客买得少了（如JJ），而是因为B或者C原因中的一个（JJ的那个好像是D/E）。具体忘了B或C什么内容了。
考古 V3 3.制造商策略，题目不太一样： 1）制造商“天天低价”政策是假设顾客怎样的？我选：顾客EXPECT可以找到打折信息。 2）尿布厂家为什么退出“天天低价”了？我选顾客都知道总能买到打折的东西，所以每次购物都买很少 PS: 未确认的考古不是这个阅读的原文。这个阅读没有RETURN, MARKDOWN什么的。
讲的marketing approach。传统marketing strategy是外部environment决定的，现在大部分人都相信公司应该顺应市场而不是改变市场，但是作者又说公司在一定情况下可以改变市场。说一个product life cycle的概念。说这理论说产品不同阶段决定marketing策略。这理论给manager提供一定的指引，但是局限了manager的决策，因为好像会把manager的思维限制在product life stage的阶段里。之后又说，其实还有一种策略更主动，不用决定于外部因素，举了个公司成功的例子。有一个公司，制作相机的吧，在市场对某种相机有需求的时候就开始制作这种相机，符合PLC，但是作者认为这样的做法限制了公司（后面有考这个）。另一个公司（其他行业），在市场没有需求的时候加大广告宣传，取得了很好的效果，这个就和PLC不一样。这篇文章长，题不难。
第一段: 对于市场,有两类人,一类曰市场决定论者,主张市场不可预测,企业应该迎合市场.另外一类曰市场战略者,主张企业可以通过各种方法来改变消费者的需求,从而获利. 第二段:产品周期是个什么东西,有四个阶段,内在逻辑就是if then,在某些特定的情况之下确实很好用(此处有考点). 比如某一次性相机厂商,在发现消费者喜欢用持续的相机之后,也慢慢转向这个领域了.但是这个理论的缺点在于对于商家会有局限作用.为了说明这一点,换而言之,也是为了支持市场战略者的例子,就拿了一个麦片厂商的例子,人家通过种种手段,人为地创造出了一个成人的麦片市场,从而大获其利.
第一段：大部分人/理论都认为公司应该顺应市场而无法改变市场， 第二段：公司在一定情况下可以改变市场。提到product life cycle的概念，PLC通过将life cycle分成4个阶段（有一个是growth，另外三个记不住了）来帮助公司顺应市场。PLC在某些情况下还是有用的，举例相机公司顺应市场需求开发了某种相机，但是PLC也有一些限制。接着提到同意改变市场的人们提出如何能够改变市场，举例：麦片公司开发出适合adult的麦片从而改变了市场的格局 问题有问到： (1) 哪种事例符合文章提到的“改变市场”这种策略； (2) 有关相机事例的，好像是问举这个事例的目的，记不太清楚了以上澳际留学更新2011年gmat机经，以上详细的2011年7月gmat阅读机经，时间从2011年7月5日至2011年7月28日，共56篇。澳际留学祝大家考试顺利!
gmat机经,2011年7月gmat阅读机经(至7.28)(三)gmat机经,2011年7月gmat阅读机经(至7.28)(三)gmat机经,2011年7月gmat阅读机经(至7.28)(三)以下是澳际留学更新2011gmat机经，下面是详细的2011年7月gmat阅读机经，时间从2011年7月5日至2011年7月28日，共56篇。澳际留学祝大家考试顺利!
说的是一直以来大家都研究全职工作情况下换工作的原因，这里有出题，说一直以来大家关于换工作有什么特点：我选的是研究都无视了兼职工作。之后列了几条，有一条是说学历高的人对工作期望越高越容易换。中间转折，但是最近有人研究了兼职工作换工作的原因。因为兼职工作没那么重要，所以人们期望不高，即便待遇环境不好也不太容易换。但是和全职工作一样的是：如果这个人是家里的顶梁柱，那他不太会换工作。有一道题说这文章是干嘛的，我选的是用以前研究的问题来对照现在的问题的那个。不确定。考了most studies有什么特征：忽视对partime的研究；推断题：无论fulltime还是partime作为家里顶梁柱的人态度是一样的（lz表达有些问题，就是顶梁柱都不会轻易换工作）
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阅读全文Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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