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GMAT考试已于12年1月29日更换题库,以下是2012年1月的GMAT阅读机经更新,更新日期从2012年1月29日起至2月15日,目前共53题。澳际留学祝大家GMAT考试顺利!
V2
Stakeholder model的 Advantage & Disadvantage
作者一開始就提出了stakeholder model是好東西,對social equity 很好,考慮所有利益關係人,包括股東/員工/顧客等等。反正學術界就是推崇這一model。
但 現實情況是:目前的management還是主要關注shareholder的利益。為了shareholder的利益,management採取了多種 不利於stakeholder的方式來compensate the management inficiency。比如:。。。(這裏作者一共舉了4個措施),舉到最後一個措施,全文結束。
Q1: management採取了什麼方式來compensate the management inficiency:
除了作者列的4個措施以外的那個
Q2: 作者最有可能同意以下那個觀點:
為了shareholder的利益所做的事情有時會和stakeholder利益相衝突。
Q3: 作者最有可能同意以下那個觀點: management為了shareholder的利益最大化,仍然較少考慮social equity這一issue。
50. Wrong-termination law
Wrong-termination law,很简单: 第一第二段是说employer在wrong-termination law推出之后(这个law的意思是employer不能随便裁人)趋向于削减招人的规模。因为如果随便招人,employee到时候用wrong-termination law做依据起诉你你就二了。
第三段是说manufacture company在wrong-termination law enact之后的招聘规模变动最小,因为这些manufacture company本身的工会早就已经提供了类似于wrong-termination law的保护。然后small business也没有太大的招聘人数变化,因为small biz本身财力有限,员工没有动力用wrong-termination law来起诉small biz,得不到太多的好处。
题目记得两道,1个是说员工在考虑通过wrong-termination law来起诉的motivation是什么,选那个因为financial compensation, 定位到small biz来找。另一个选项是union的作用是什么,选哪个提供protection.
以上就是2月15日更新的GMAT阅读机经,考生可以适当借鉴,并通过练习来掌握GMAT阅读的解题规律,从而在GMAT考试中发挥出更好的水平。 相关链接:
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