GMAT考试作文机经AI部分 3月26日更新(一).

　　GMAT考试已于2012年3月1日更换题库，以下是2012年3月的GMAT作文AI部分机经更新，更新日期从12年3月1日起至3月26日，目前共40题。澳际留学祝大家GMAT考试顺利!

1. 3次

　　原始：

　　V1. Issue是关于在快速发展的当今社会，younger workers can benit company more than experienced older ones 高频的

　　V2. in the fast-pacing today,employers benit more from the energy from the younger employees than from the experience and wisdom of older employees

　　V3. 是在现金这个快节奏的世界，年轻人的能量和新想法比老员工的经验和智慧有用。

　　考古(未找到原题):

　　V1. In today&aposs fast-paced world, employers tend to benit more from younger employers than older ones with experience and wisdom

　　V2. employers benit more from from young workers with energy and new ideas than older workers with experience and wisdom

　　V3. 现在快节奏的社会里，公司从年轻的员工身上能够得到更多benit，compared to 年长的员工

　　V4. Employer benits more from the energy and new ideas of younger workers than from experience and wisdom of older workers.

　　V5. 对于employers而言，年轻员工的energy和intelligence比older workers的experience& wisdom更重要

　　V6. 以前没见过。。。或者我孤陋寡闻了。。。Employers benit from young people who is full of energy or from the old people who has experience?

　　V7. 对于employer而言，年轻员工的energy和intelligence比olde workers的experience& wisdom更重要

　　V8. 寂静上有，employers benit more from younger workers with energy and new ideas than from older workers with experience and wisdom

　　整合：

　　在快速发展的当今社会，对于雇主来说，能从年轻的员工身上能比从年长的员工身上获益更多，尽管年长的员工有更多的经验和智慧，但是年轻员工拥有更旺盛的精力和更多的新颖想法

　　思路：

　　1.行业不同，需求不同。比如医生这个职业，老医生的经验比较重要，广告传媒业，年轻人的new idea比较重要

　　2.即使是相同的行业，不同的职位也有不同的需求。比如领导决策时需要依靠丰富的经验总之不能一概而论

　　1. physically 年轻人比较energetic, not so easily tired e.g. Google, face book founder work all night，创造型公司特别注重energy and creative advertisement etc.

　　2.attitude/passion can make up for the shortage of experiences and wisdom’s benit

　　e.g. "JIT""KAIZEN" “Toyota” "Model T" experienced employee can get a higher salary

3. 年老 stick to conventions / does everything by rules

　　以上就是2012年3月26日更新的GMAT作文机经AI部分，考生可以适当借鉴，并通过练习来掌握GMAT作文的解题规律，从而顺利通过GMAT考试。 相关链接：

1.GMAT机经汇总 3月12日更新作文机经AA部分

2.GMAT考试作文机经AI部分 2月22日更新

3.GMAT数学考试晋级技巧之：整除

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