GMAT考试 8月13日更新GMAT机经（十）.

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　　作文：director of 加盟部 of MegaBurger restaurant 连锁店 写了一封信给onwer of Cindy&aposs Sandwich，这个Sandwich 店在一个中等大小的城市开了两家店。 那个Director 建议Cindy&aposs Sandwich加盟，然后列举了各种好处，比如什么更低的supply cost，并且可以share advertising expense。 接下来就做了一个举例说消费者喜欢全国性的clothing and home-made stores，所以说消费者喜欢全国性的这种famous的，代表更高质量。 并且最后一句说什么加入他们这个网络可以为消费者提供value (这题我貌似之前复习时哪里做到过类似的)

　　IR： 一道题给了个高中那种食物链的图(庞大无比)， 图中心有个很高级的动物，图中心偏上位置有个plant，有一题考到plant。这题两个问题，第一个问题问啥我忘记了，总之读完题目根据选项回图中找那个选项代表的东西就能判断出来。第二个问题问食物链最中间那个东西(它吃好几种东西的)然后问它吃的哪一个东西是这几种东西中唯一吃plant的。 在食物链上顺着plant往食物链顶端推就能推出来

　　另外一道题是一个线性规划图，各种散点，然后中间画了一个拟合线， 第一题好像是问 哪个点的值 is closest to the correlation (我理解的是那个点那个值和拟合线的误差最小) 第二题问的是每0.1单位的Y变化，有每多少量的X变化，所以就是把图转90度求X=f(y)的斜率(注意是0.1 Y的变化，不是1， 求出来之后要除以10 ，答案好像是200)

　　还有一套题：一个组织结构图，(岗位分ABCD)PRESIDENT(A)在 最上面，然后有VP(B), VP底下是3个DIRECOTR(C) , director 下还有assistant(D),每个人边上写了该部分人数。 题目是说现在要加一个新的部分，因此要调整原有组织架构。 现在有3个PROPOSAL， 第一个PROPOSAL(第一个还是第三个呢= =) 是 新增一个VP，然后新VP负责原来最左边那个以及新增的那个。 PROPOSAL 2是， 原来那个VP单独负责新部门，然后原来的DIRECTOR全部升级为B级别的。 PROPOSAL 3是啥，记不清了。。

　　一题是：3个STATEMENTS 判断正误，statement围绕1,2两个proposal 来问的。 只要分别根据PROPOSAL 把调整图画出来就很容易做了。

　　一题是：问下面哪个人是在任何PROPOSAL下都减少了所管下属的数量，我选的是原来那个VP， 从画的图的共性中判断。

　　还有一题问： 是否最右边那个部门的DIRECTOR管理的ASSISTANT的数量比新增那个部门DIRECTOR多(少)

　　数学：

　　LZ数学差，各种记不住。

　　只记得有 1题 DS A行驶120公里 B 行驶100公里，求什么东西我忘记了， 条件1： 忘记了 条件2： A的速度比B快 20km/h还是10km/h

　　总之就是可以设t相同 v1=v2+20(or 10) 然后代入式子里面求出那个和行驶公里差有关系的东西，然后最后求出来

　　(我现在开始怀疑这不是DS题了，我记得两个条件是像DS那样分行列的，但是我又记得最后求出的是一个值)

　　还有一题DS： 24小时每个小时记一个数据， 问是否能求平均值 条件1： 前12小时平均值为m 后12小时平均值为n 条件2：忘记了。

　　再一题DS： 问函数y=bx+c是否(IS)经过X的负半轴， 条件1：b<0 条件2: c<0

　　一题PS题： 一个锐角三角形ABC(B是顶角)。 然后B往下引一条高， B角被切为两部分，左边是Y 右边是50度，然后A角50度，C角是X，问X+Y=多少

　　一题DS： 一个数轴上有ABCDEFGHI……个点，点之间的距离是等距离的， A是0点。 问是否0点右边第4个等距后面的点的值是2^8(我记得是求D，但是根据我的描述，D是第3个等距点了，反正就是求第五个点的值) 条件1：间距是2^6 条件2： 数轴从左到右第五个点后面4个距离后的点的值是2^9

　　一道PS题： (记不太清了) 100,000

　　VERBAL：

　　LZ VERBAL 37

　　SC： 有一个关于少数民族diversity ，然后一个插入语 在云南 贵州之类的，主句是组成了中国的两个省份(好诡异的题目)

　　还有个句子，居然是最新PREP里面第一套里面的原题，LZ考前才做过，印象特别深

　　CR： 一题说 Mayor: National Park 正在遭受来这边的汽车和游客的污染。这个PARK只有一条狭窄的进出车道，非常堵。 现在计划造light rail。 题目的争论点是： 因为旧路还在使用，然后又增了新的这种轻轨。随着更多的人进入park，而旧路还在使用，所以污染情况只能更严重。 题目问：驳斥mayor 观点 LZ选了个选项貌似是A，说的是政府在light rail建成之后将ban the use of the old road.

　　RC: 一篇超过一屏半的文章。 第一段说： 采用灵活的组织架构( hierachy那个词) 比采用传统的组织架构更好，更能实现组织的目标。但是现在很少企业愿意采用那种灵活的架构(到这边估计说了5-8行) 然后该段末尾一个WHY句： 为什么前者这么好，却没有那么多企业使用呢? 第二段说：市面上有三种解释： 1、这种现象可以用一种叫做XXX hypothesis的东西来解释(那个XXX还是个普通词汇，太普通所以我没记住)。这种HYPOTHESIS假设upper manger都有一种resistence to change 的行为方式(此处是组织行为学的理论) 然后第二种解释方法： 印象不深我给忘记了 第三种解释方法：我也忘记了。 第三段开始：逐条说这三种解释的缺陷。其中第一条解释有考点，但是文字难度实在太难了。第一种缺陷解释的那句话13个词左右，我完全没看懂，于是就选了一个顺眼及符合情感态度的。 第四段开始说：现在有一种其他的解释，用sociology社会学的角度解释，然后说了一堆，我没认真看，记不得了。 观点题有一题，但还好不是判断到底重心是在那个批判旧解释上还是判断说新的解释更好。 我选的是和第一段末尾那句WHY相呼应的那个选项。

　　补充RC： 企业merger

　　补充DS： x^2+y^2=? 条件1：x+y=一个值 条件2： x*y=一个值

　　LZ考数学的时候在第30-35题连续碰到输血整理稿第1-20的JJ题。。当时大喜啊!!

　　再补充一篇RC： (终于让我想起来了!!) 这篇RC是我考到的最后一篇(共4篇) 这篇文章一共两段，脉络相当清晰，文字难度也远低于前面几篇。 这篇文章第一段首先提到一个现象，说职业的选择似乎和性格是有关系的(有某种correlation) 然后这段开始继续解释这个现象：外向的人，爱说话的人从事manager job的比较多，而内向的人比较爱从事technical job。(整段就是在详细说明这种现象) 接下来第二段就开始提出疑问：那么是否是这些人在选择job时候主动考虑了他们自己的性格因素personal traits呢? 然后balabala解释这个疑问(也可以理解为探索这种correlation是否存在) 最后快结尾了来了一句However, 最终是否录用这些人的还是由employer决定的。。(LZ理解为否定了本段首提出的是否是employee根据personal traits主动选择不同职位的假设)。 印象里面考了一个观点题，LZ选的似乎是：文章在探究一种观察到的现象之间的联系(也就是一个不具体涉及到底是支持主动选择还是支持由employee决定的选项 印象里也没有这样一个选项，选项都挺虚的)

　　又一篇RC：Antitrust(LZ的RC回忆完整了?!我把MERGER和antitrust那个搞混了，因为都是讲了美国的法律。。)

　　我就补充一下JJ里面的材料吧： 一个理论认为美国在1960-1970中设立了antitrust的法案act, 这个法案阻止企业怎么怎么样什么 their core industry (后面有题考在这个附近了，是问这个法案干嘛的， 有个干扰选项是“避免企业怎么怎么样in core industry 错误点在in把范围扩大了。LZ选的是这句话后面下一句话说的内容)。下一句话说的是 这个法案避免企业走向monopoly。因此这个法案有效促进(还是迫使)企业想出通过diversification来扩大企业规模而不是通过horizontal integreation. 接来下似乎提到了这种现象发生在大规模的企业的几率会比发生在小企业上更多一些的。但是实际的观察结果证明概率(还是说效果)是一样。并且，在其他西方国家，虽然没有antitrust law，但是diversification发生的频率(还是其他)和在美国差不多。然后举例比如加拿大，虽然政府出台措施鼓励horizontal merger,但是diversification还是更popular一些。然后又说了其他国家。 (所以merger 和antitrust那个实际上就是一篇文章，LZ还是差一篇RC没回忆出来啊........)

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