GMAT作文机经整理：软件公司只招临时工到底靠不靠谱.

　　3月2日GMAT机经已换，澳际小编为大家整理3月份GMAT作文机经，由于最近内容还较少，考生朋友可以先看看，随时关注网站最新的更新。

　　【原始】

　　有个叫 JSoftware company 连续三年都没make no profit, 公司想要cut budget. 看到auto industry replace full time employment with cheaper, temporary workers， 减少了cost, make 了profit. 于是 J公司想要借鉴这个方法并且觉得这个方法也会对自己公司奏效。决定马上把25%的full time employment转成临时工，觉得能实现short term higher profit 和 对公司未来发展有好处。

　　【考古】

　　V1 1月机经

　　讲的是一个J software design 公司过去一段时间不盈利(或者亏钱了)，有人就提议说，用temporary employee 代替full-time employee，理由就是这些人拿钱比full-time 少的多(好像同时暗示工作时间少的不是那么多)，并且还不用公司支付他们employee benits。 既然已经是这么个情况了，通过将25%的workforce换成临时工可以减少开支。

　　这个反驳比较简单吧，如果某些文科同学对于逻辑解析不擅长的话我推荐一个：既然是临时工，那么他们很有可能同意时期内在几家公司打工，这些公司也都是software design。 正如我们常规认知，这些design公司相对其他领域的公司更加看重公司内部idea的保密工作，而且这样的design公司占领市场一个非常有效的方式就是开发出一款新好用的软件，这样雇佣大量的临时工很可能让公司失去这样咸鱼翻身的机会。

　　V2：一家software design company为了cut budget,决定switch 25%的workforce to temporary labor。作者给了两个理由， 1. temporary worker 工资低， 没有福利，会降低成本。 2. 汽车行业用同样的方法实现了复苏。 最后进一步说， 采取这种办法以后会有short-term financial gain 和 long-term 的stability.

　　V3：某人呼吁某software company 用auto industry 的strategy， 因为auto industry把permanent 员工换成了temporary 员工， 所以profit增加了。 Software company也可以这样， 因为temporary员工工资低。 预计如果software company采用这种方法， 短期利润会增高，长期会取得stability

　　V4：Jetsam Software Design hasn&apost made a profit for long time, and it should follow the example of the lead in the auto industry that replaces its expensive, fulltime employees with cheaper, temporary employees.因为临时工只要pay一半工钱而且不用帮他们缴福利benits然后说in auto industry how successful such a shift is，So JSD决定switch 25% workforce to temporary labor to make the same change for the long-term success and stability of the company

　　以上就是关于软件公司只招临时工到底靠不靠谱的GMAT作文机经的相关介绍，考生朋友可以有选择的选用，最后祝大家都能考出好成绩。