GMAT IR机经整理：公司领导员工风格.

　　5月6日后GMAT换库后，小编为大家收集整理5月份的GMAT IR 机经，这篇是关于公司领导员工风格的文章，分享给大家，希望对大家有所帮助，仅供参考。

　　【本月原始】

　　【V1】有个巨长的讲公司领导员工风格 compliance 啥的啥的。。。题都没太看懂，还出了三道。。。你不是我 Gab

　　【V2】多源推理查了一下是寂静里的第6 题

　　tap1 公司领导的积极献身和fairness 会影响员工大致是这个意思，大概两段的样子

　　tap2 借用寂静里的图

　　那个很多圈圈的

　　左边的圈圈分别是领导者的两个优点上面那个是fairness 下面一个貌似是贡献度( C 开头的)连接圈圈的线上是相关系数。下面的那个表格里面貌似是上面的圈圈里的影响因素之间的相互影响的variation (这里貌似有一道题)

　　tap3 是个线性的图上面一条线是领导者的C 和fairness (横轴为Fairness 确认无误，纵轴是C 貌似)

　　下面一条是员工受其影响相应的C 与F

　　还记得图是怎么画的~ 需要的可以找我(大致走向是从左上到右下的两个直线)

　　后面大概三道题的样子，都是判断Yes or No 的样子其实要是看懂了不太难的~

　　补充：那个公司的图上面是对的，补充下圈圈里的文字~具体看我的放狗贴然后是下面那个表格是有三列中间

　　那列是correlation 左右两边分别是文字但是我不记得文字是什么了我当时估计的是左右两列分别是上面那

　　张有圈圈的图的右边那列员工的各种影响因素(大概是4—6 个的样子)他们本身相互影响的相关系数什么的感

　　觉这里有考题。。。

　　宝宝的瓜

　　【疑似考古】

　　*9 月机经*

　　最后一题多源推理，基本迅速扫过。记不大清了，讲的是关于企业管理层和员工忠诚度的问题。其中有几个词，

　　fairness 及员工的elevation，altruism(利他主义)。有一张图是将manager 对员工fairness 的值与elevation 的关

　　系。有 high，low两条线，但是呈现的趋势都是fairness 越高，员工的 elevation也越高。macrostrong (ID: 697231)

　　V1 还有一个领导的贡献程度和公司的各种变量(包括文化啊什么的)各种关系，有两个图和一篇文章。。。反正我

　　是觉得很混乱RaekaWang

　　V2 有一道multi-source 的题很难很长...我基本没怎么认真做，讲什么工作的一些sacrifice 和很多东西之间的关系，

　　图也很复杂...原谅我什么都说不出来，因为好多单词不认识，我几乎是放弃了 peggyq

　　V3 还有各种图标乱七八糟的，第一道题目是公司什么激励，然后员工怎么获益什么的，有很多品质的correlation

　　神马的，完全不懂。狗主写完IR 当时就崩溃了，不知道这次能拿多少分。by jingzhongyue

　　v4企业领导的自我牺牲什么的~~已经想不动了...

　　第一题直接跳到第三个去看表表大概是横坐标是MORE EFFICIENT LESS EFFICIENT 2 个坐标点，然后两条线

　　~~~很简单;第二题直接跳第一页看文章也很好找;第三题跳第二页有一个关系图还有个关系表也很一目了然

　　当然乍一看 第一题挺吓人的 yzrodman (ID: 703257)

　　V5 考到leader sacriface 那个多元推理，题目不难，稍费时间。

　　第一页文字;第二页上面是个关系图，下面是表格表明员工的commitment, compliance,al 开头的一个单词...之类

　　的correlation 系数;第三页是个折线图，横轴分别是前后high 和low 两个点，纵轴表示compiance 的程度还是什

　　么的，折线斜率为负，这图对应了一个题是 the greatest...will have the highest sacrafice. 莞尔 jasmine (ID: 720147)

　　V6 最后几题都是根据一个长一点的文章出的，大概就是说老板sacrifice，being fair 会带给员工认同感，blah blah

　　bah ,然后给你几个图看correlation 的，这个题文章要读懂，因为有问题是问细节的，然后跟着图做，问你这个跟

　　这个的correlation 是不是比那个跟这个大，不难。就是读懂chinesecutie (ID: 478736)

　　V7 考了leadership 和employment commitment 的大题JJ 上有提到，三个tab 很多信息，然后考了3 道题。

　　第一个tab 是讲research 的背景，第二个tab 里给出了一个调查的结果，全是compliance 啊，commitment 啊互

　　相之间的correlation 系数。全部是0 到1，所以都是正相关，知识程度不同。

　　第三个tab 是一个图，y 轴是employeeelevation(之前有解释过)，x 轴是leader 的fairness，分为high 和low。

　　直线系数为负，所以二者负相关。题目都不难，认真看清楚信息就好了。gudjohnssen (ID: 782555)

　　*12 月机经*

　　【V1】有一道关于什么经理的什么玩意。。。超级恶心，有一个词是什么fairness，各种看不懂。。。。。。三个大题直

　　接秒了。。。 胖猪宝宝

　　【V2】有道多元推理 经理的公平性既牺牲度 和员工忠诚度的关系 考了很多道题 abcdftony

　　【V3】fairness 那道题，说的是公司的manager 的自我奉献和fairness 与公司成员之间的关系之类的，好像有3

　　或4 个题吧，不记得了 togeta

　　【V4】经理fairness 的那个。。。虽然我看了寂静，还是觉得各种坑爹。Tab1 基本不要看了，讲的是为啥会有这个

　　研究，tab2，3 讲的是具体的关系。一共三个表格图，我都记得(真佩服我自己。。。) 等我画下来，然后研究研究

　　怎么传吧 (电脑白痴o(╯□╰)o)wuniaoyun

　　【V5】十五、经理&fairness 非常坑爹乱选的这道题jj 也很难还原无论是文字材料和选项都是很多文字建议基

　　础不强的同学抓紧时间

　　可能牛人理解题意之后很容易 但我基本没看懂 只知道很多东西都是正相关 clairvoan

　　以上就是关于公司领导员工风格的GMAT IR机经的全部内容，考生朋友可以有选择的看看，最后需要提醒各位的是，机经虽然会对我们解题有所帮助，但是在考场中即使题目很像也要避免秒选，最后祝大家都能考出好成绩。