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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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5月6日后GMAT换库后，小编为大家收集整理5月份的GMAT逻辑机经，这篇是关于全职与兼职的文章，分享给大家，希望对大家有所帮助，仅供参考。
【本月原始】
说有个公司为了减少工资奖金等的支出，把一大部分全职销售人员都改为了兼职销售。这样一来就需要更多的全职人员做那些多出来的工作。但是，即使如此，工资奖金等的支出还是减少了。问为什么。
选项1：兼职人员的加班费比全职人员高;
2.兼职人员按照工作时间收取报酬;其他的选项忘记了
V1
F换成P(P好处：兼职人员每小时工资低，不用交保险。。。) =》用P总支出增加
原因：P有坏处：加班费。。。
V2
F换成P=>用P总支出减少
加强：P比F支出更少/P有好处
A下場不好繼續用A策略 WHY? 因為 B更不好
【考古题干】
考古(待确认)：
说一家汽车店把70%的fulltime员工里的部分改为parttime，然后只有30的fulltime了，以减少薪水支出。问加强，我选：fulltime加班每小时的薪水是正常情况下每小时薪水的1.5倍，parttime加班的薪水和平时的薪水一样。
【综合题干】
【逻辑思路】削弱就是说明费用还会多，加强就是说明费用会少。很清晰的思路。
【备选答案】削弱：改革后parttime 的turnover率高，training的费用很高。
加强：fulltime加班每小时的薪水是正常情况下每小时薪水的1.5倍，parttime加班的薪水和平时的薪水一样
以上就是关于全职与兼职的GMAT逻辑机经的全部内容，考生朋友可以有选择的看看，最后需要提醒各位的是，机经虽然会对我们解题有所帮助，但是在考场中即使题目很像也要避免秒选，最后祝大家都能考出好成绩。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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